Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение продолжительности оплачиваемого отпуска по трудовому кодексу

10.06.2014, 11:49
• г. Новосибирск

Хотелось бы узнать очередной оплачиваемый отпуск - 28 календ. Дней. Из них 14 дней по закону ты должен отгулять и чтобы они не дробились. Их учитывают как ровно 14 дней вместе с выходными. А остальной отпуск ты можешь подробить, взять, например, с понедельника по пятницу - 5 дней. В итоге остается не 7, а 9 дней, т.к. ты пишешь заявление с 1 (понедельник) по 5 (пятница) включительно. Какая это статья в трудовом кодексе? Где именно это написано?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дробить 14 дней действительно можно, но отпуска в организации предоставляются по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги