Муж увольняется, но организация требует выплатить долг за аванс отпуска - правомерны ли их действия?
Такая ситуация. Мой муж устроился в организацию в 2011 году осенью и 2012 году летом ушел в отпуск на 56 дней (живем в Мурманске). До сегодняшнего времени работал в этой организации, еще два раза ходил в отпуск согласно графику отпусков. Сейчас написал заявление на увольнение. На что в бухгалтерии сказали. Что он будет должен организации 45 т. р. за то, что первый отпуск дали ему авансом. Если он не выплати эту сумму, то организация подаст на него в суд. То, что отпуск дали на 56 дней авансом, до этого не говорили. Почему не удержали деньги, если он должен, в течение двух последующих лет не объясняют. Правомерны ли их действия?
Пусть подают в суд. Суд на стороне работника вряд ли что он будет выплачивать.
СпроситьСогласно нормам ст.137 ТК работодатель имеет право удерживать из заработной платы за неотработанные дни отпуска (при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск). Если той зарплаты, которая начислена в месяце увольнения, не хватит для погашения такого долга, то работодатель вправе подать в суд исковое о взыскании оставшейся суммы. Но судебная практика такова, что суды не удовлетворяют исковые требования работодателей о взыскании по причине отсутствия неправомерных действий со стороны работника.
Другой вопрос, правильно ли насчитали сумму излишне выплаченных отпускных. Если бы Вы написали, какого числа принят Ваш муж на работу и какого числа увольняется, можно было бы прикинуть, сколько дней он примерно "перегулял" и "тянет" ли это количество дней на 45,0 т.руб.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Проблемы с местом работы - Жена остается без работы после декретного отпуска в связи с банкротством организации.
Сейчас организация, в которой он работал подал в суд с требованием выплаты отпускных, т.к они были заплачены за весь год.
Нарушение прав работника - длительность отпуска не соответствует графику и коллективному договору?
«Изменение порядка предоставления отпусков в медицинской организации - аванс и возврат денег»
