Основание для снижения ставки заместителю директора до 0,5 на основании конфликта с руководителем

• г. Чебаркуль

Ответьте, пожалуйста, на каком основании могут снизить ставку до 0,5 заместителю директора. Была принята на ставку 3 года назад, количество детей то же самое, объем работы огромный. Ни одного замечания никогда не было. Конфликт с директором.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Основание должно быть указано в приказе, на основе которого снижена ставка. А потом уже разбираться насколько обосновано снижение.

Спросить