Юлия
22.01.2012, 21:06
1. В праве ли вуз отказать в учебном отпуске в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Два года назад наш вуз стал филиалом другого университета. В коллективном договоре головного вуза есть статья, согласно которой работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим непрерывный стаж работы. Сотрудникам филиала было отказано в дополнительных днях в связи с тем, что стаж работы в головном вузе всего два года, годы работы в предыдущем статусе не учитываются. Правомерен ли отказ?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

