Возможен ли досрочный выход на пенсию после сокращения на предприятии и как его осуществить?
12 июля 2014 года остается ровно год до наступления пенсии по возрасту, 25 июня 2014 года меня сокращают в связи сокращением штата на предприятии. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию и что необходимо для этого предпринять?
12 июля 2014 года остается ровно год до наступления пенсии по возрасту, 25 июня 2014 года меня сокращают в связи сокращением штата на предприятии. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию и что необходимо для этого предпринять? Говорят что служба занятости при обращении будет предлагать разные варианты трудоустройства, вплоть до переучивания, я имею право отказаться от трудоустройства и досрочно выйти на пенсию?
От предложений службы занятости вы не имеете право отказаться, иначе вам не назначат пенсию досрочно.
Спросить
Перед пенсией - досрочное назначение и выплата за согласие на сокращение численности на предприятии?
Мне до пенсии осталось доработать 1 год и 7 месяцев, на предприятии идёт сокращение численности (штата), если я соглашусь могу ли рассчитывать на досрочное назначение и выплату пенсии до наступления пенсионного возраста, в августе будет 55 лет, по новому ещё полтора года, выход на пенсию 23 февраля 2022 года.
Если вы будете уволены по сокращению штатов или ликвидации предприятия. Дальше необходимо стать на учет в центр занятости и если вам не предоставят работу, тогда центр занятости может вам дать направление в ПФР для назначения досрочной пенсии если у вас досточно стажа и баллов.
СпроситьПоложена ли мне доплата к пенсии за детей? У меня трое детей: 1981, 1984 и 1991 года рождения. Я вышла на пенсию досрочно, в связи с сокращением штата, в августе 2014 года, а в июне 2015 пенсия назначена по возрасту. В 2015 году пенсия составила - 7147 рублей, а сейчас, с учетом всех повышений - 9247 рублей.
Здравствуйте! Нет, не существует никаких доплат к пенсии за взрослых детей. Только в случае, если при назначении пенсии вам не был учтен отпуск по уходу за ребенком, Вы имеете право на перерасчет.
Спросить
Добрый день! Нет, к сожалению законодательство не устанавливает каких либо выплат в данном случае, Но Вы имеете право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж. Поэтому нужно обращаться в ПФР.
СпроситьНе отменено ли право на досрочное оформление пенсии по возрасту матери, имеющей ребенка-инвалида? Я живу в Сахалинской области, где я выйду на пенсию в возрасте 50 лет. Закон предусматривает досрочный выход на пенсию родителям ребенка-инвалида при наступлении возраста 50 лет. Возможно ли сокращение этого возраста конкретно для меня, если мне сейчас 48,5 лет, ведь я живу в местности, где выход на пенсию с 50 лет?
Вечер добрый! Невозможно сократить возраст выхода на пенсию, можете оформить в возрасте 50 лет при наличии стажа не менее 15 лет.
удачи Вам успехов!
Спросить
---Здравствуйте, не всегда можно рассчитывать. на данный момент для досрочного выхода. нет денег и вам придётся ждать наступление пенсионного возраста. Всего хорошего.
Спросить
Я зарегистрирован в Центре занятости населения с мая 2011 г. и имею право на досрочный выход на пенсию с 23 июня 2013 г. За какой период времени до наступления срока выхода на пенсию Центр занятости населения выдает предложение о выходе на досрочную пенсию?
Такое предложение может поступить за год - 1,5.Но не обязательно. Поскольку должны быть определенные условия.
Статья 32 закона "О занятости населения в Российской Федерации"
Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
(в ред. Федерального "закона" от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями "27" и "28" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в "статьях 10" и "11" указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального "закона" от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
(в ред. Федерального "закона" от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в "пункте 1" настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным "законом" "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом "пункты 21" - "25 статьи 14" указанного Федерального закона не применяются.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 "N 213-ФЗ", от 27.12.2009 "N 367-ФЗ")
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 "статьи 19" указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со "статьей 7" Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(абзац введен Федеральным "законом" от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена "статьей 10" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с "пунктом 2" настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 "статьи 22" указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с "подпунктом 2 пункта 3" и "пунктом 5 статьи 22" указанного Федерального закона.
(в ред. Федерального "закона" от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной "пунктом 2" настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.
Всего доброго.
СпроситьОрганизация прекращает свою деятельность. Сотрудников с 25 января 2017 сокращают. Меня как сотрудника этой организации тоже, в июне 2017 года я выхожу на пенсию. Наше предприятие будет распродавать имущество и до конца 2017 года остается небольшой штат сотрудников. Я явлюсь единственной кормилицей, муж инвалид первой группы. Вопрос: могут ли меня уволить до наступления пенсии.
Могут уволить, если ликвидируется по ч.1 ст.81 ткрф.
Только при увольнении по ч.2 ст.81 ткрф--ст.179 ткрф действует.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
У меня 5 лет и 9 месяцев общего вредного стажа (1 список), с 1 июля 2008 г. по 14 ноября 2011 г. и с 1 июня 2012 по 15 ноября 2014. Могу я рассчитывать на досрочный выход на пенсию по вредности и на сколько?
К сожалению, нет. Вы не выработали требуемого стажа
Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке определения страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости лицам, указанным в пункте 1 данной статьи, см. пункт 2 статьи 32 данного документа).
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
© КонсультантПлюс, 1992-2014
так Вы сверх положенного минимума не проработали год
Спросить
Василий, согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
К сожалению, но законодательство не содержит в отношении Вас дополнительных гарантий, кроме возможности досрочного выхода на пенсию. Если Вы после сокращения обратитесь в службу занятости, то имеете право досрочно выйти на пенсию, если на момент обращения до пенсии остается не более 2 лет.
СпроситьВ 2011 года была назначена трудовая досрочная пенсия в связи с сокращением штатов, в размере 9378,08 руб. 04.01.2012 года подошел срок выхода на пенсию по достижению возраста. В пенсионном фонде мне сказали переоформить пенсию с досрочной на пенсию по возрасту. Произвели там же пересчет и моя пенсия оказалась ниже чем была (9251,39 р). Объяснили это тем что увеличился срок дожития с 204 - в 2011 году до 216 - в 2012 году. Правомерно ли действие пенсионного фонда? Нужно ли мне было вообще переоформлять пенсию? С уважением Кончаков Виктор Сергеевич.
1. Переоформлять пенсию надо было. Выплата по направлению ЦЗ подлежит прекращению. Назначается новая пенсия по достижении установленного возраста.
2. Назначается новая пенсия. Применяется новый расчет на 2012 год с установленным для 2012 года периодом выплаты (216 мес.)
Спросить
