Как досрочно выйти на пенсию после потери работы в связи со сокращением штата на предприятии?
12 июля 2014 года остается ровно год до наступления пенсии по возрасту, 25 июня 2014 года меня сокращают в связи сокращением штата на предприятии. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию и что необходимо для этого предпринять? Говорят что служба занятости при обращении будет предлагать разные варианты трудоустройства, вплоть до переучивания, я имею право отказаться от трудоустройства и досрочно выйти на пенсию?
От предложений службы занятости вы не имеете право отказаться, иначе вам не назначат пенсию досрочно.
Спросить12 июля 2014 года остается ровно год до наступления пенсии по возрасту, 25 июня 2014 года меня сокращают в связи сокращением штата на предприятии. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию и что необходимо для этого предпринять?
Досрочный выход на пенсию
На работе произошло сокращение штата, в марте месяце 2016 года я встала на учет в службу занятости, с этого момента работу найти не удалось (работодатели отказывались брать меня), до получения пенсии по старости остается 8 месяцев, и в службе занятости меня поставили в очереди на получение досрочной пенсии, но на сколько я знаю для получение досрочной пенсии необходимо писать заявление на имя руководителя службы занятости, а они это заявление принимать отказываются! Это правомерное действие? Могу ли я получать пенсию досрочно? Как мне поступить и что сделать? Сказали стоять в очереди без всяких заявлений. Может написать жалобу куда то? Потому что многие знакомые стояли в очереди и получили досрочную пенсию уже давно. Что делать в данной ситуации?
Это их право направить на досрочную пенсию вас, но не обязанность в соответствии с Законом о занятости населения. Вы можете получить у них отказ в письменном виде и обжаловать его в судебном порядке
Спросить
Перед пенсией - досрочное назначение и выплата за согласие на сокращение численности на предприятии?
Мне до пенсии осталось доработать 1 год и 7 месяцев, на предприятии идёт сокращение численности (штата), если я соглашусь могу ли рассчитывать на досрочное назначение и выплату пенсии до наступления пенсионного возраста, в августе будет 55 лет, по новому ещё полтора года, выход на пенсию 23 февраля 2022 года.
Если вы будете уволены по сокращению штатов или ликвидации предприятия. Дальше необходимо стать на учет в центр занятости и если вам не предоставят работу, тогда центр занятости может вам дать направление в ПФР для назначения досрочной пенсии если у вас досточно стажа и баллов.
СпроситьЯ зарегистрирован в Центре занятости населения с мая 2011 г. и имею право на досрочный выход на пенсию с 23 июня 2013 г. За какой период времени до наступления срока выхода на пенсию Центр занятости населения выдает предложение о выходе на досрочную пенсию?
Такое предложение может поступить за год - 1,5.Но не обязательно. Поскольку должны быть определенные условия.
Статья 32 закона "О занятости населения в Российской Федерации"
Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
(в ред. Федерального "закона" от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями "27" и "28" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в "статьях 10" и "11" указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального "закона" от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
(в ред. Федерального "закона" от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в "пункте 1" настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным "законом" "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом "пункты 21" - "25 статьи 14" указанного Федерального закона не применяются.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 "N 213-ФЗ", от 27.12.2009 "N 367-ФЗ")
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 "статьи 19" указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со "статьей 7" Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(абзац введен Федеральным "законом" от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена "статьей 10" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с "пунктом 2" настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 "статьи 22" указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с "подпунктом 2 пункта 3" и "пунктом 5 статьи 22" указанного Федерального закона.
(в ред. Федерального "закона" от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной "пунктом 2" настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.
Всего доброго.
Спросить10 месяцев стою на учете в службе занятости попричине сокращения из-за ликвидации предприятия. В течение этого времени мне не была предложена работа по специальности (механик КПП). После обращения за назначением досрочной пенсии предложена работа водителя грузового автомобиля у частного предпринимателя. Имеет ли право служба занятости предлагать работу не по специальности и у частника. Иимею ли я право на назначение досрочной пенсии за 10 месяцев до выхода на пенсию по возрасту?
Нет имеет.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Давать предложение на досрочную пенсию, это право, а не обязанность Центра занятости. Иными словами инициатива исходит не от Вас, а от центра занятости. Т.е. могут Вам предложить досрочную пенсию., а могут и не предложить. В предложении работы у ИП нет ничего незаконного.
СпроситьЯ зарегистрирован в Центре занятости населения с мая 2011 г. и имею право на досрочный выход на пенсию с 23 июня 2013 г. Служит ли основанием для отказа мне в получении предложения для оформления досрочной пенсии тот факт, что у меня зафиксирован один отказ от предлагаемой работы?
Олег,
у меня зафиксирован один отказ от предлагаемой работы?
Олег, этот факт не имеет ничего общего с выходом на пенсию, Вы неправильно подали заявление. Заявление о досрочном выходе на пенсию подают не в центр занятости населения, а в пенсионный фонд. они и принимают решение по данному вопросу, это общепринятая ошибка.
Спросить
Уважаемый Олег, г.Братск !
Правила досрочного назначения пенсий безработным гражданам определены статьей 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Направление на досрочную пенсию может быть предложено Центром занятости населения с согласия безработного при следующих условиях:
- гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата организации (пп. 1,2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- гражданин имеет страховой стаж продолжительностью 25 или 20 лет для мужчин и женщин соответственно, дающий ему право на трудовую пенсию по старости;
- у центра занятости отсутствуют возможности для трудоустройства гражданина;
- досрочная пенсия безработному назначается НЕ ранее чем за ДВА года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию по старости.
При отсутствии хотя бы одного из указанных условий, оформление пенсии по старости досрочно НЕ производится.
Для рассмотрения возможности выдачи Вам направления на назначение досрочной пенсии вам необходимо обратиться в Центр занятости населения с письменным заявлением на имя Директора ЦЗН о выдачи предложения на назначение досрочной пенсии.
Письменный Отказ вы сможете обжаловать в судебном порядке.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 03.06.2013г
20:12 моск.
СпроситьДанная пенсия государством не гарантируется, предложить ее ПРАВО , а не обязанность ЦЗН.
Для того, чтобы ЦЗН предложило досрочную пенсию необходимо несколько условий :
1)нужно состоять на учете в ЦЗН в качестве безработного ( а это подразумевает активный поиск работы и готовность приступить к ней),
2)в ЦЗН должны отсутствовать для Вас варианты трудоустройства ( у Вас не должно быть отказов от подходящей работы) и Вам оказаны все государственные услуги по содействию занятости;
3) Вы уволены по сокращению штата или ликвидации предприятия;
4)до пенсии по старости Вам осталось не более 2х лет:
5) у Вас есть 20 (25) лет страхового стажа
Только при наличии ВСЕХ условий ЦЗН может предложить досрочную пенсию...
Закон "О занятости населения в РФ"
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
2. По ПРЕДЛОЖЕНИЮ органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Существует даже Определение Конституционного Суда, согласно которому действия ЦЗН в отказе в предложении досрочной пенсии не признаны КС актиконституционными.
СпроситьСостою в центре занятости с ноября 2012 г в связи с сокращением штата (повторно). В службе занятости, (всего вставал на учёт дважды и оба раза в связи с сокращением штата) состою на учёте в целом 25 мес. Трудовая пенсия будет назначена с июня 2014 г. Имею ли я право на досрочную пенсию (по ходатайству центра занятости) и с какого времени? В 28.06.13 июня мне исполнится 53 года.
В настоящее время нахожусь на больничном в связи с болезнью. Является ли это уважительной причиной моего отказа от предлагаемой работы (во время больничного оказался дважды) и как это может сказаться на назначении пенсии досрочно по ходатайству центра занятости? Могут ли мне отказать в назначении досрочной пенсии по этой причине, а так же снять с учёта?! Заранее благодарен за ответ. С уважением, Сергей.
По предложению службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработного, уволенного по сокращению штата или в связи с ликвидацией работодателя, и с его согласия может назначаться пенсия за два года до наступления пенсионного возраста (ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
При отсутствии вакансий или при отказе работодателей в приеме Вас на работу с 29.06.2013 можете просить инспектора службы занятости направить в ПФ предложение о назначении пенсии.
Во время нахождения безработного на больничном служба занятости не должна направлять его на трудоустройство к работодателям.
СпроситьНе отменено ли право на досрочное оформление пенсии по возрасту матери, имеющей ребенка-инвалида? Я живу в Сахалинской области, где я выйду на пенсию в возрасте 50 лет. Закон предусматривает досрочный выход на пенсию родителям ребенка-инвалида при наступлении возраста 50 лет. Возможно ли сокращение этого возраста конкретно для меня, если мне сейчас 48,5 лет, ведь я живу в местности, где выход на пенсию с 50 лет?
Вечер добрый! Невозможно сократить возраст выхода на пенсию, можете оформить в возрасте 50 лет при наличии стажа не менее 15 лет.
удачи Вам успехов!
СпроситьЯ по теме оформления досрочной пенсии по сокращению штатов ст.32 Закона РФ О занятости населения в Российской Федерации пункт 2... при отсутствии возможности для трудоустройства... . Вопрос: какой период для трудоустройства? После которого может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Мне 53 года 9 месяцев, уволена в связи с сокращением штатов в апреле 2013 года. Трудовой стаж составляет 33 года 9 месяцев. На учет в фонд занятости населения встала сразу после увольнения. С июля 2013 года начала получать пособие по безработице. В сентябре обратилась по вопросу досрочного оформления на пенсию. Мне было отказано, мотивируя, что возможность трудоустройства не исчерпана, подбор подходящей работы продолжается. Меня интересует: есть ли ограничения по периоду поиска подходящей работы. Получается, что я под сокращением и уволенный по собственному желанию находимся в одинаковых условиях. Ничего не могу понять, что требуется для досрочного оформления на пенсию? Заранее спасибо. С уважением Ольга =
Разница есть: в том что граждане, уволенные по собственному желанию не могут оформить пенсию досрочно(женщины-53 года, мужчины-58) как работники, уволенные по сокращению численности штата. Пока Вы стоите в фонде занятости населения есть (в течении года)возможность Вас трудоустроить.
СпроситьДополнение к № 489632. Андрей Андреевич, я высылаю Вам протокол заседания комиссии управления ПФР в Угловском районе. Рассмотрев вопросы реализации прав застрахованного лица: Платоновой М.Л.стр. св-во 049-203-47044№л/с 260822 по вопросу прекращения выплаты досрочной пенсии по старости безработному лицу по предложению службы занятости. В соответствии с пп.3 п.3 ст.3 Закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ право на одновременное получение двух пенсий предоставляется родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы.
Им могут устанавливаться пенсии по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия.
В соответствии с пунктом 2 ст.32 Закона от 19.04.1991№ 1032-1 по приложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, указанным в п.1 данной статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Поскольку пенсия, установленная в соответствии с п.2 ст.32 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, назначается на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, указанная пенсия не является трудовой пенсией.
В связи с этим право на одновременное получение пенсии по СПК и досрочной пенсии по старости по предложению органов службы занятости отсутствует. Комиссия приняла решение: Прекратить выплату досрочной пенсии по предложению службы занятости с 01.11.2007, образовавшуюся переплату за период с 07.08.2007 по 31.10.2007 в сумме 6712,97 отнести на 10 забалансовый счёт.
Подписи членов комиссии.
Вот теперь понятно.
Возник спорный вопрос который Вам необходимо решать в судебном порядке. Ответчик ПФ.
ПФ в своём протоколе пишет: "... указанная пенсия не является трудовой пенсией".
В статье 5 закона 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" сказано:
Статья 5. Виды трудовых пенсий и их структура
1. В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:
1) трудовая пенсия по старости;
2) трудовая пенсия по инвалидности;
3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
4. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Других видов пенсий нет.
Таким образом Ваша позиция в суде должна быть такая, раз "указанная пенсия не является трудовой пенсией по старости", то какой-же она является?
Шансы на выигрыш в суде высокие. Можете до суда попробовать вышестоящую организацию побеспокоить жалобой, но лучше в суд.
Спросить
