Перевести на должность преподавателя.
Я работаю завучем по увр в дши, как правильно перевестись на должность преподавателя.
Оформит перевод, внести записи в труд книж, ознакомиться с должн инструкциями и приказами. Удачи рад был помочь.
Спросить
Могу ли я получать стимулирующие выплаты как преподаватель, работая зам. директором по УВР в ДШИ?
Работаю зам. директора по УВР в ДШИ и по совмещению преподавателем. Положены ли мне выплаты стимулирующего характера как преподавателю?
Если совмещаете должности (ст.60.2 Трудового кодекса РФ), то выплаты стимулирующего характера с Вас никто не снимал, если они были предусмотрены трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Это зависит от того что предусмотрено Вашим трудовым договором и лоакльными актами. Их смотрите (ст. 57, 8 ТК РФ)
Спросить
В порядке приложения 1 и 2
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818 (ред. от 17.09.2010) "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.02.2008 N 11080)
Вы ИМЕЕТЕ право на выплаты стимулирующего характера так как относитесь к преподавательском у составу.
СпроситьРаботаю в ДШИ на ставку завучем, а также преподаю. Директор говорит, что руководство не имеет права получать стим. Выплаты. Прав ли он, как преподаватель у меня высшая категория есть результаты учеников. Спасибо.
такие вопросы регулируются локальными актами школы--например,положением о премировании.
Спросить
Здравствуйте.
По совместительству, продолжительность рабочего времени, не должна превышать четырех часов в день или 16 часов в неделю (ст. 98 и 284 ТК РФ), за исключением определенных категорий работников.
СпроситьРаботаю преподавателем в ДШИ с нагрузкой 30 пед. часов. Предложили стать завучем по воспитательной работе, но с условием пед нагрузки 9 часов. Как сберечи и пед. часы и должность завуча? Спасибо.
Здравствуйте оформляйтесь на полставки, то есть по совместительству Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Решать вопрос о предоставлении нагрузки в случае вашего перевода на другую должность вам придется по согласованию с работодателем.
СпроситьИмею ли я право на дополнительные ставки педагогических часов при работе на полставки завучем в ДШИ?
Работаю на полставки завучем в ДШИ - основная работа. Имею ли я право на 1,5 ставки педагогических часов по совмещению и совместительству.
В соответствии с Постановлением от 30 июня 2003 г. N 41 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ" ...
продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по... трудовому договору она не может превышать... для педагогических работников... - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели
При этом не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год. Таким образом, при учебной нагрузке до 300 часов в год не требуется даже дополнительное соглашение к трудовому договору
Но том же Постановлении сказано
Выполнение работ, указанных в подпунктах "б" - "з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя...
По этой логике, сколько Вам разрешат вести часов в департаменте образования, столько и можно, но в любом случае это должно быть не больше чем полставки.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите свой трудовой договор и положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьКак правильно сформулировать текст приказа на переименование должности преподавателя по классу скрипки на должность преподавателя.
Здравствуйте! Если наименование меняет работодатель по своей инициативе в порядке, установленном статье 74 ТК РФ, в первую очередь надо составить уведомление о переименовании должности.
ПРИКАЗ N о переименовании должности
Приказываю:
1. Переименовать должность в должность .
2. Внести соответствующие изменения в кадровую и бухгалтерскую документацию.
3. Контроль за исполнением приказа возлагаю на .
Спросить
В приказе нужно указать не о переводе на другую должность, а о внесении изменений в наименование должности и приведением в соответствие с "Единый квалификационный справочник должностей", дополнительно указать, что исправление делается в Трудовой книжке со дня принятия на работу специалиста. (внести эту запись в книжку.
СпроситьРаботаю завучем в ДШИ. При составлении графика работы, директор требует, чтобы пед. часы велись за пределами 40 часовой недели, отведенной для работы завучем.
