Проблема с пособием по уходу за ребёнком - получена неправильная выплата и отсутствие выплаты в текущем месяце
Я в предыдущем месяце получила своё пособие по уходу за ребёнком, а бухгалтер перечислила мне ещё и чужое. В этом месяце выплаты не было. Что мне делать?
Требовать выплаты.
Частью 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлено, что суммы излишне выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком не могут быть взысканы с работника, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в т.ч. справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Спросить
В прошлом месяце бухгалтер перевёл мне ошибочно помимо моего пособия по уходу за ребёнком ещё и чужое. В этом месяце выплаты не было. Как мне получить своё пособие, если те деньги я уже потратила, т.к. думала, что мне перчислили их из налоговой (я подавала декларацию и суммы получились примерно одинаковые)
Работодатель перечислил пособие по уходу за ребёнком не в полном объеме, бухгалтер сказала, что перерасчет будет в следующем месяце, но следующее пособие перечислили в обычном размере. Подскажите, как быть в данной ситуации? Спасибо!
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю ежемесячное пособие до 1,5 лет с работы. В этом месяце моему ребенку исполнилось 1,8 месяцев а пособие всеравно начислили и перечислили на карту, я эти деньги получила но поняла что это ошибка, позвонила на работу, оказалось что бухгалтер даже не следила за возрастом. Как быть мне в этой ситуации? Чем грозит это мне?
Хорошая у Вас фирма Елена) Наслаждайтесь жизнью и дальше, по трудовому кодексу, работодатель не может удерживать излишне выплаченные суммы, без решения суда и заявления работника. Это пособие по уходу за ребенком до 1 года - обязанность государства, Ваш работодатель душевный человек)))
СпроситьВозможно ли делить детские пособие, имеет ли бухгалтер права это делать?
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком да 1.5 лет в чернобыльской зоне. Начислили пособие 10873 р в этом месяце мне перечислили 10000 р. Бухгалтер обьясняет это тем что в бюджете на всех средств не хватает и она пособие разделила на 2 раза в конце месца ФСС перечислит им деньги и только тогда мне перечислят 872 р. возможно ли делить детские пособие, имеет ли бухгалтер права это делать? И что мне делать в данной ситуфции? И еще вопрос моему первому ребенку нет еще трех лет мне платят компинсацию 50 р с работы на одного ребенка. Правильно ли это? на второго не олжны платить 7
Имеют ли право задерживать выплату детского пособия по уходу ха ребенком до 1,5 г. до 3-4 месяцев. Бухгалтер объясняет задержку тем, что ФСС не перечислил деньги.
Скажите пожалуйста куда мне следует обратится и на что ссылаться чтобы проверили работу бухгалтера? Дело в том, что я находясь в отпуске по уходу за ребенком ни разу ещё нормально не получала положенное мне пособие. В один месяц бухгалтер выдает мне аванс, в два раза превышающий размер начисленного мне пособия, а потом на протяжении месяцев двух вычитает этот излишек. Последний раз выплатив мне такой аванс в марте, не начисляет мне пособие уже второй месяц. Что посоветуете?
Выплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организацию продали пока я была в отпуске по БиР. Пособие по беременности и родам выплатили. В феврале подошёл срок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, документы отдала ещё заранее, бухгалтер сказал, что передал документы новому работадателю, контактные данные нового работодателя (он находится в другом регионе) мне не говорят. Что делать. С чего начинать. Обращалась в трудовую инспекцию, ответили, что работодатель числится по прошлому адресу, т.е где я работала и получила пособие по БиР, и всё весь ответ.
Здравствуйте! Если Вы не подписывали приказ об увольнении или переводе к новому работодателю, значит все вопросы о выплате пособия необходимо решать с прежним работодателем.
Спросить
Согласно ст. 390 Трудового Кодекса РФ: В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.
СпроситьСотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок окончания выплаты пособия наступает 24.02.2020 г. Была произведена переплата пособия по уходу за ребенком, в результате счетной ошибки. Сумма последующих выплат не покроет возникшей переплаты. Могу ли я, как бухгалтер данной организации не выплачивать оставшиеся месяцы пособие, в счет покрытия переплаты.
Здравствуйте, Наталья! Законодательство о пособиях не определяет порядок взыскания с работника излишне выплаченного пособия в двух рассмотренных выше случаях. С вопросом о том, можно ли в такой ситуации применить правила статей 137 и 138 ТК РФ об удержании излишних выплат работнику.
“При удержании излишне выплаченных сумм пособий нормы ТК об удержании (статьи 137, 138 ТК РФ) не применяются.
Таким образом, сроки для взыскания излишне выплаченной суммы пособия законодательством не установлены. Взыскание производится при последующей выплате пособия (заработной платы).
Однако следует иметь в виду, что излишне выплаченная сумма пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком может быть удержана только с письменного согласия работника Письмо ФСС РФ от 20.08.2007 № 02-13/07-7922, которое оформляется как заявление, или по решению суда”.
Заметим, что Закон № 255-ФЗ прямо не устанавливает необходимость получения согласия работника на удержание переплаты пособия в результате счетной ошибки, а уж тем более в результате недобросовестности самого работника. Но лучше хотя бы проинформировать работника об удержании.
СпроситьУ меня больничный по беременности с 16.06.2008 по 17.11.2008, предоставила его работодателю сразу же после получения, т.е. 17.06.2008. Никакой выплаты до сих пор не получила, т.к. бухгалтерия подала документы в соцстрах только в ноябре 2008, соцстрах перечислил перед Новым годом. С 17.11.2008 написала заявление на предоставлние отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплату мне расчитали максимальную 6630 руб. в мес., получила деньги только за 1 месяц, почему то за январь. Директор только обещает, но денег я не вижу, ребенку уже 7 месяцев, за все время перечислили только за 1 месяц пособие по уходу за ребенком. Что делать? Может ли случиться так что работодатель вообще откажется выплачивать?
Яна, налицо прокол бухгалтерии . Для урегулирования следующих ошибок - официальное подробнейшее заявление директору. После отказа напишите вопрос!
СпроситьХочу узнать правомерен ли отказ бухгалтера организации, в которой я работаю, в выплате пособия по уходу за ребенком. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1 августа текущего года. Все документы в бухгалтерию были сданы вовремя. По закону ожидала, что деньги на выплату пособия будут перечислены на счет в ближайший зарплатный день, то есть 12-15 августа, однако в бухгалтерии мне было сказано, что выплата будет только через месяц. Правомерно ли это?
