Уволился по соглашению сторон получил средний заработок за 6 месяцев могули ли я подать в суд на материальный ущерб если у меня признали профзаболевание мсэк я.

Уволился по соглашению сторон получил средний заработок за 6 месяцев могу ли.

Профзаболевание признано после увольнения - был ли законен отказ в установлении СУПТ?

Уволился по соглашению сторон. После прекращения трудовой деятельности через два месяца признали профзаболевание. МСЭ отказывают в установлении СУПТ. Заболевание на лицо. Мотивация, что утраты трудоспособности небыло в период труд. Деятельности. Хотя по видам профзаболевания неоднократно больничные. Законно ли был сделан отказ?

Читать ответы (2)

Пилот вертолета уволен после профзаболевания - должны ли учитывать последний заработок для исчисления пенсии?

Пилот вертолета. Оформил профзаболевание по ушам работая в АК ЮТэйр. Уволился и устроился в другую авиакомпанию по той же специальности. Тот же тип воздушного судна.31 декабря 2017 г закончился контракт. Уволен. На данный момент прошел МСЭ. дали 30% от среднего. ФСС для исчисления пенсии по профзаболеванию не хочет учитывать заработок с последнего места работы, а он выше старого в 3 раза. Мотивирует тем что профзаболевание получено при работе в ЮТэйере значит и средний заработок будет взят оттуда же. Перспективы судебной тяжбы есть у меня,, если подам на них в суд?

Читать ответы (1)

Уволился по соглашению - работодатель не признает претензии и оспаривает иск по потере трудоспособности

Я уволился по соглашению сторон мне заплатили 6 средних моих зарплат через 7 месяцев после увольнения. Втк признал профзаболевание подал в суд на возмещение по потере трудоспособности а работодатель утверждает что с мной полностью рассчитался и претензий к нему по этому поводу я не имею права предъявлять уже 2 заседаний суда прошло и не какого толка что делать.

Читать ответы (1)

Размер пособия по безработице? Уволился по соглашению сторон средний заработок за последние 3 месяца работы 51000 рублей.

Разиер пособия по безработице? Уволился по соглашению сторон средний заработок за последние 3 месяца работы 51000 рублей.

Читать ответы (2)

Увольнение работника по соглашению сторон из-за материального ущерба - возможность подачи в суд на возмещение ущерба

Разумно ли увольнять работника по соглашению сторон, если за ним по итогам инвентаризации выявлен материальный ущерб? Можно ли будет в дальнейшем подать в суд о возмещении ущерба при такой статье увольнения?

Читать ответы (1)

Возможно ли лишение премии работника до погашения материального ущерба, превышающего средний заработок?

Можно ли за материальный ущерб превышающий средний заработок работника лишать его премии до погашения ущерба или на период снятия взыскания.

Читать ответы (1)

Уволившегося по соглашению и зарегистрировавшегося в центре занятости ожидает выплата - сколько и на каком основании?

Я уволился с работы по соглашению сторон, обратился в центр занятости встал на учет, сколько мне будут выплачивать при том что я отработал 9 месяцев почти и средний заработок составил 16700 руб.

Читать ответы (1)

Как пострадавшая сторона может получить компенсацию материального ущерба, если виновная сторона не имеет дохода или имущества?

Что если суд обязал человека выплатить материальный ущерб, а при этом дохода у виновной стороны и имущества нет. Каким образом пострадавшая сторона получит выплату мат. ущерба? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения

Работник нанес ущерб работодателю. Ущерб не превышает средний месячный заработок. Даже при условии того, что согласия работника получено не было, то работодатель имеет право удержать с зарплаты раба сумму ущерба? Второй вопрос: сумма ущерба превышает средний месячный заработок. Чтобы взыскать этот ущерб у раба должна была быть оформлена материальная ответственность (ограниченная или полная)? Если соответствующее соглашение не было заключено, то работодатель не может удержать ущерб с раба при ущербе выше среднего месячного?

Читать ответы (3)

Куда подавать заявление - в районный суд или мировым судьям?

Добрый день! Наша организация хочет взыскать материальный ущерб за порчу имущества с работника, который уволился. Размер материального ущерба не превышает среднемесячный заработок. Куда подавать заявление - в районный суд или мировым судьям?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59