Я начальник участка. Моих работников предприятие переводит в другое подразделение. Какие потребовать документы с отдела кадров, чтобы за охрану труда работников отвечал начальник того подразделения, куда они переходят, с ведением журнала по технике безопасности? Нужно ли согласие работников, которых переводят? Раньше был приказ по предприятию, а сейчас поменялся ген. директор и начальник объекта, нужно ли переделать приказ? Отдел кадров отказывается, говорит, что не надо...

Директор и начальник объекта, нужно ли переделать приказ?

Перевод предприятия и уведомления о сокращении - законные действия?

Наше предприятие переводят в другое структурное подразделение. Наряду с уведомлениями директор выдаёт уведомления о сокращении. Законно ли это? приказ на сокращение даёт предыдущий начальник, официального факта передачи предприятия ещё нет. предприятия.

Читать ответы (1)

Если на предприятии переводят сотрудника из одного отдела в другой, какие-то инструктажи по технике безопасности нужно проводить?

Если на предприятии переводят сотрудника из одного отдела в другой, какие-то инструктажи по технике безопасности нужно проводить?

Читать ответы (6)

Как получить перевод в другое подразделение предприятия - рассмотрение возможности и предоставление статей о переводе

Хочу перейти в другое подразделение предприятия, в котором работаю. Начальник отказывает по причине нехватки рабочих кадров там, где работаю сейчас. В другое подразделение меня берут (разговаривала с начальником подразделения, имею подписанное им заявление о согласии приема). Есть ли какие то статьи, которые я могу предоставить нынешнему начальнику, чтоб перевестись?

Читать ответы (1)

Ликвидация отдела безопасности дорожного движения на АО Газпром - правомерность решения и последствия для сотрудников

Работаю начальником отдела безопасности дорожного движения на автотранспортном предприятии ОАО "Газпром" численностью около тысячи человек. Отдел состоит из начальнка отдела, двух инженеров и десяти механиков КТП. Из-за конфликтной ситуации с руководителем было получено предупреждение о том, что отдел ликвидируется, часть работников сокращается, остальные переходят в отдел охраны труда инженерами с исполнением обязанностей по безопасности дорожного движения. Существенно теряем в оплате труда. Должность начальника отдела безопасности дорожного движения ликвидируется. Правомочно ли это?

Читать ответы (1)

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод директора детской школы искусств из отдела образования в отдел культуры - образец приказа и уведомление.

Детская школа искусств была подведомственной организацией отдела образования, сейчас переходит в отдел культуры. Как нам оформить перевод директора из одного структурного подразделения в другое? Не могли бы показать образец приказа. (уведомление директор получил)

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности поступка по оказанию услуг без печати главного предприятия на акте

Заключили договор на оказание услуг с главным предприятием в лице директора подразделения (по доверенности). Акт оказанных услуг выдали на главное предприятие, оказали услугу непосредственно подразделению, оплатило подразделение со своего расчетного счета и поставили свою печать (номер регистрации другой чем у главного предприятия). Правомерно ли поступили? Нужна ли печать главного предприятия на акте оказанных услуг?

Читать ответы (2)

Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект

Структурное подразделение ликвидировали, в данном городе юридическое лицо этого структурного подразделения не ликвидировалось, осталось два структурных подразделений этого юр. лица, одному структурному подразделению передано здание, оборудование и все функции ликвидированного структурного подразделения, причем те функции которых у него раньше не было. Трудовой договор у работников ликвидированного структурного подразделения был заключен с юр. лицом которое в данном городе продолжает свое деятельность в лице двух структурных подразделений, в одно из которое передано ликвидированное структ. Подразд. . По какой статье должны увольнять работников ликвидированного структурного подразделения?

Читать ответы (1)

Может ли беременная сотрудница быть переведена на аутсорсинг, если её подразделение переводят на аутсорсинг

Могут ли беременную сотрудницу перевести на аутсорсинг, если подоазделение в котором она работает переводят на аутсорсинг? Или же ей должны предоставить должность в другом подразделении этого предприятия?

Читать ответы (1)

Возможности после реорганизации структурного подразделения

В результате реорганизации структурного подразделения в отделе остается два человека: начальник отдела и уборщица. Остальные единицы штата переводят в другой отдел расположенный в другом городе. Могу ли я, ссылаясь на то, что мой муж военнослужащий, есть в семье несовершеннолетний ребенок, указать на стаж работы благодарности и т.д. предложить свою кандидатуру на место начальника, либо перевестись в другой отдел, в который предлагают, но место работы оставить в городе в котором сейчас живу. Специфика работы это позволяет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор и начальник объекта, нужно ли переделать приказ?

Тюмень - онлайн услуги юристов