Включает ли НДФЛ в сумму указанную в трудовом договоре и как это определено?

1. Входит ли НДФЛ в сумму, указанную в п. 5.2 договора ?;

ДА ВХОДИТ

2. Чем это определено ?

НАЛОГОВЫМ КОДЕКСОМ

1. Входит

2. Тем, что работодатель удерживает налог после начисления з/п по договору (НК РФ).

Вы имеете ввиду 13% от заработной платы? Да оклад в первую очередь входит, т.к. он считается белой заработной платой, думаю остальное Вы получаете в конверте? Определено налоговым кодексом РФ. Удачи.

13 % налог с доходов физических лиц, взымается слеждующим образом: cуммируются все доходы, к окладу прибавляются различные премии, поощрения и другие выплаты, а из полученного итога берется 13 %.

Поэтому конечно, сумма указанная в п. 5.2 договора, также облагается НДФЛ.

В главе 23 НК РФ подробно изложен порядок исчисления и уплаты НДФЛ

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Зарплата- это то что включаете в себя все, предусмотренные ТД выплаты в целом этому работнику: оклад, надбавки премии, доплаты, компенсации, коэффициенты.

НДФЛ-налог на доходы физических лиц, поэтому налогоплательщиком выступает сам работник, Организация, как налоговый агент, удерживаете из заработной платы работника НДФЛ и перечисляет его в бюджет.

Схематично выглядит это так

Ваш оклад 18 000,0 руб. – 13 % (НДФЛ) = 15 669 (на руки). 2340,0 руб. – в бюджет.

А вот страховые взносы- это обязанность работодателя. С начисленной Зарплаты работодатель из своих средств перечисляет во все фонды (ПФ, соцстрах)

Определено это Налоговым кодексом РФ.