Как правильно проставить дату увольнения в трудовой при выпадении последнего дня отпуска на воскресенье?

• г. Тверь

Отпуск с 16 июня по 13 июля. 26-27 июня собираюсь написать заявление на увольнение. Последний день отпуска (13 июля) будет днем увольнения. Выпадает на воскресенье. Какую дату ставить в трудовой? И если проставить понедельник, то нужно ли будет его отрабатывать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Первый день после отпуска.

Спросить

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). Но в соответствии со ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день. "Отрабатывать" этот день не надо.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тверь - онлайн услуги юристов