Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В ноябре я устроилась в организацию с одним названием, а в апреле меня перевели в другую организацию этого же холдинга.

07.06.2002, 14:53
• г. Москва

Хотелось бы узнать, имеею ли я право получить отпуск!? В ноябре я устроилась в организацию с одним названием, а в апреле меня перевели в другую организацию этого же холдинга. В июле будет 8 месяцев работы и мне бы хотелось поехать на полоджнный двух недельный отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все зависит от того, как Вас перевели. Согласно ТК право на отпуск в общем случае, возникает после 6 месяцев работы в одной организации или при непрерывном стаже работы в любом количестве организаций, т.е. в случае, если Вы были приняты в другую организацию в качестве перевода. Если Вы устраивались через увольнение (ст. 80 ТК), то естественно Вы были рассчитаны по месту первой работы, т.е. получили компенсацию за отпуск и соответственно утратили на него право.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
25.05.2005, 17:02

Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Наша организация - это холдинг и нас 3 мая этого года с одной организации перевели в другую внутри этого холдинга, мы писали заявление на увольнение по переводу и писали заявление на прием на работу по переводу, в трудовой книжке это все отражено. Я собралась идти в очередной отпуск, в июне, написала заявление, но отдел кадров мне сказал, что так как мы перевелись в другую организацию, то отпуск не положен. Никаких компенсаций за неотгуленный отпуск в той организации (из которой нас перевели) я не получила. Когда мы писали заявления и подписывали приказы на прием на работу, нас об этом не предупредили, сказали, что это внутренние формальности. Законно ли это? Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?
Читать ответы (1)
Лариса
16.04.2009, 14:32

Возможно ли взыскать долг по зарплате после перевода на новую должность в одном холдинге?

Я уволилась с ОАО"..." в порядке перевода и устроилась в другую организацию одного и того же холдинга. В предыдущей организации есть долг по невыплаченной зарплате. Могу ли я взыскать его с организации куда я перевелась. Обе организации в одном Холдинге. Спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
18.06.2016, 23:47

Нарушение графика отпусков - остатки и пересчет дней отпуска

Я устроилась на работу ноябре 2014 года, брала отпуск 44 дня в июле месяце 2015 года, с 1 февраля 2016 года переведена на другою должность где отпуск 58 дней, когда составлялся график отпуск, я сказала на апрель и июль. В апреле 2016 года я отгуляла 30 дней, а в июле мне дают теперь остатки 28 дней, как быть?
Читать ответы (1)
Инна
12.09.2015, 12:05

Возможность взять одну неделю оплачиваемого отпуска в декабре 2015 года

В ноябре 2014 г устроилась на работу. В августе 2015 г,после 9 месяцев работы, дали 3 х недельный оплачиваемый отпуск. Могу ли я взять отпуск в декабре 2015 г одну неделю оплачиваемого отпуска?
Читать ответы (2)
Екатерина
14.07.2021, 06:20

Право на компенсацию - работнику

Устроилась в июле 2016 года в ноябре ушла в декрет бир с ноября по июль, второй декрет с июля 2018 бир с июля по январь уволилась 7 июля этого года, положена ли мне компенсация за неотгуляный отпуск.
Читать ответы (1)
Мария
19.10.2021, 13:05

Каково начисление декретных пособий при переходе на новую работу?

Нахожусь в положении.. с 2019 года работа в одной организации до 2021 (апрель) потом в июле устроилась на другую работу.. как мне будет начислены декретные пособия? Влияет ли этот разрыв в работе?
Читать ответы (1)
Роман
19.05.2011, 00:23

Опыт работы с несколькими организациями и возможность получить полный отпуск

Работал в двух организациях по 0.5 ставки. В феврале месяце уволился и первой и устроился во вторую на полную ставку. В июне месяце увольняюсь и устраиваюсь на работу в другую организацию. Все эти организации разные, но руководят ими одни и те же люди. Отпуск хочу взять в июле. Вопрос: могут ли мне предоставить полный отпуск и выплатить отпускные?
Читать ответы (1)
Юлия
11.06.2010, 09:51

Всех приказом перевели в другую организацию, а меня одну оставили в старой, притом что не объяснили причину.

У меня такая проблема. Я работала в магазине бытовой техники, продавец-консультант. В ноябре 2008 года ушла в декретный отпуск. А в декабре 2008 организация поменяла юридическое название. Всех приказом перевели в другую организацию, а меня одну оставили в старой, притом что не объяснили причину. В июле этого года заканчивается мой отпуск и мне пора выходить, но исполнительный директор мне говорит что в новой организации мест нет и что я должна уволиться из старой, (чего я не собираюсь делать). Подскажите что мне делать?
Читать ответы (2)
Татьяна караваева
25.08.2011, 14:53

Работодатель изменяет дату отпуска - Каковы мои права?

Я устроилась на работу 7 сентября 2010, затем нас переводом перевели в другую организацию, и после 6-ти месяцев работы я ушла в отпуск на 22 дня (в марте месяце), по графику у меня отпуск с 10 сентября 2011 на оставшиеся 30 дней, а работодатель без моего согласия решил отодвинуть отпуск на октябрь месяц, имеет ли он на это право, когда уже есть отпускной лист на руках.
Читать ответы (1)
Екатерина
28.05.2016, 05:30

Что делать, если организация, в которой я работала, разорилась и не выплатила мне детретный?

У меня такая ситуация. В ноябре 2014 года, я устроилась на работу, работала по договору, в апреле 2015 устроили официально, в апреле я забеременела, организация разорилась в июне и меня уволили задним числом, хотя в июне я была в отпуске. Организация находится в другом городе и под другим названием. Детретных я от них не получила. Узнавала в страховой компании, мне сказали, что организации нет в списке, что она разорена. Как и что мне сейчас делать подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)