Если работник (соавтор) уволился ДО СОЗДАНИЯ СЛУЖЕБНОГО ИЗОБРЕТЕНИЯ, в отношении которого возможна правовая охрана, работу завершили другие соавторы (работники), применима к нему ст. 1370 ГКРФ, или он вправе наравне с бывшим работодателем САМ подать заявку и получить патент на изобретение, обладает исключительным правом, как автор (не работник)? Большое спасибо.

Как получить патент на работу для бывшего студента?

Защита прав бывшего работника (соавтора) в отношении служебного изобретения - роль статьи 1370 ГКРФ

Работник принимал участие в создании служебного изобретения, но уволился до его создания, другие соавторы (работники) продолжили исследования и получили служебное изобретение в отношении которого возможна правовая охрана. В этом случае, права этого бывшего работника (соавтора) защищает ст. 1370 ГКРФ или нет? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос об исключительном праве на изобретение при увольнении соавтора

Соавтор уволился с работы до момента создания изобретения в отношении которого возможна правовая охрана. Работодатель был уведомлен о создании изобретения другим автором (соавтором), продолжающим работать в соответствии с п. 4 ст. 1370 ГКРФ. Если работодатель не примет никакого решения, то исключительное право на изобретение переходит к автору (не работнику) или только к автору (работнику) ? Спасибо.

Читать ответы (2)

Соавторы служебных изобретений хотят подать заявку и получить патенты, не являясь работниками.

Мной в соавторстве созданы служебные изобретения. Однако соавторы до создания изобретений в отношении которых возможна правовая охрана, до уведомления работодателя, уволились. Работодатель после уведомления не воспользовался своим правом по п.4. ст. 1370 ГКРФ, то есть в течение 4 мес. не перевел изобретения в тайну, не передал права третьему лицу, не подал заявку и не получил патент, авторское вознаграждение не выплатил. . Имеют ли право соавторы от себя подать заявки и получить патенты на служебные изобретения не являясь работниками? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Переходит ли право на подачу заявки и получение патента на служебное изобретение автору, не работнику

Один из авторов (соавтор) уволился из организации до создания служебного изобретения. Работодатель в соответствии с п. 4 ст. 1370 ГКРФ был уведомлен о создании изобретения другим автором (соавтором), продолжающим работать и не принял никакого решения. При таких обстоятельствах, переходит ли право автору (не работнику) на подачу заявки и получение патента на служебное изобретение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Создано служебное изобретение с несколькими авторами, однако другие авторы ушли из организации

Создано служебное изобретение. Которое имеет нескольких авторов. В соответствии с п.4.ст.1370 ГКРФ, работник (автор) имеет право после уведомления работодателя о создании изобретений, в отношении которых возможна правовая охрана, при оговоренных в законе условиях, подать заявку самостоятельно для получения патента. Другие авторы ко дню уведомления работодателя о создании изобретения уже не работали в организации.

Читать ответы (1)

Применима ли статья 1370 ГК РФ к работнику, уволившемуся на дату создания служебного изобретения, в котором является автором?

Если работник, являясь автором, то есть участвовал в создании служебного изобретения, но уволился на дату создания этого изобретения, то к нему применима ст. 1370 ГКРФ или нет? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности перевода в VIP статус для авторов изобретения после увольнения

Перевести в VIP Создано служебное изобретение, однако к моменту его создания и уведомлению работодателя согласно п. 4 ст. 1370 ГКРФ, некоторые авторы уволились. После прохождения 4 месяцев и непринятия работодателем какого-либо решения в отношении изобретений, имеют авторы (не работники) подать заявку и получить патент? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал).

Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал). Если теперь автор сам запатентует данное изобретение, в этом случае исковая давность будет иметь судебную силу, сможет ли работодатель аннулировать полученный патент? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Какие права имеют авторы служебного изобретения, если они уволились до подачи заявки в Роспатент?

Являюсь соавтором служебного изобретения. К моменту создания этого изобретения, другие авторы уволились. Уведомила работодателя о создании изобретения, прошло более 4 месяцев. Согласно п. 4 ст. 1370 ГКРФ хочу подать заявку в Роспатент на получение патента. Другие авторы, которые к моменту создания изобретения, имеют такое же право быть патентообладателями служебного изобретения, или нет? . Спасибо. С уважением.

Читать ответы (1)

Судебный процесс по выплате вознаграждения и передаче прав на патенты - работодатель требует аннулирования патентов

Был судебный процесс по гражданскому делу о выплате вознаграждения по одному служебному изобретению и передаче прав на получение патента по другому служебному изобретению. Истец-соавтор служебного изобретения. В иске указаны были конкретные изобретения. При рассмотрении дела в отзыве (отзыв подписан доверенным лицом работодателя) отказался выплатить вознаграждение, ссылаясь на то, что автор сам может подать заявки на получение патентов согласно п.4 ст. 1370 ГКРФ, что суд отметил в мотивировочной части. После вынесенного Решения, автор (соавтор) подал заявки и получил патенты на свое имя. Теперь работодатель подал в суд об анулировании патентов, указав, что он не был уведомлен об их создании согласно п. 4 ст. 1370 ГКРФ, несмотря на то, что судебный процесс длился более 6 мес..

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить патент на работу для бывшего студента?

Москва - онлайн услуги юристов