Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работникам детского сада города Норильска назначены необоснованные наказания, несмотря на состояние оплаты и отпуск

11.06.2014, 15:11
• г. Норильск

Я работаю в детском саду города Норильска

У нас в садике сложилась такая ситуация: родитель не оплатил оплату за один месяц прибывания ребенка в детском саду, но ввел в курс дела заведующую (сказав причину). и она в сваю очередь разрешила принимать ребенка дальше. В итоге, через два дня я узнаю, что меня и маю напарницу наказали на 15%

Спросив причину наказа: ответ был такой мы вас уже наказали в следующий раз будите лучше работать Я УЖЕ В ОТПУСКЕ!

Так вот сам вопрос, что делать в такой ситуации? Сама я вышла только с отпуска работаю 15 дней.

За время работы при этом руководители бальную систему не учитывают, баллы ставятся на усмотрение заведующей (нравится или не нравится сам человек, либо по каким то другим критериям). И хочу заметить, что на такое отношение к сотрудникам уже писали в управление по поводу вступившей новой заведующей. Ситуация не изменилась.

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Жаловаться в Вашем случае можно и нужно в 3 инстанции: министерство образования, прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
11.09.2008, 16:29

Требования заведующей детского сада при определении ребенка - соответствуют ли они законодательству?

Будте добры ответе на мои вопросы, насамом деле я и сама, право, не знаю правельно ли я определила тему вопроса, а ситуация у меня такая: я являюсь сотруднико детского сада, сама счас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, подошло время оределять ребенка в детский сад, но заведущая ставит мне текие условия (ссылаясь на комитет по образованию) что если я выйду на работу, то ребенка возмут вне очереди (лгота такая для работниов), но при уволнении (если не подойдет очередь) ребенка отчислят из детского сада, скажите пожалуста првомерны ли требования заведующей, и могли ли в кометете по образованию сделать токой приказ (не прротиворечит ли он ТК РФ или еще каким нибудь законодательным актам).
Читать ответы (1)
Юлия
05.11.2015, 14:37

Как не оплачивать детский сад в случае отсутствия возможности водить ребенка из-за особых обстоятельств?

Можно ли в детском саду написать заявление, чтоб не оплачивать детский сад. Так как сложилась такая ситуация, что ребенка не кому водить. Мне через 2 недели рожать. Ребенка заберет бабушка из другого города. Первое время я не смогу с младенцем водить ребенка в садик. Подскажите что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Лилия
16.12.2015, 10:04

Нарушение прав работника - что делать, если работодатель не предоставляет отпуск и не выплачивает компенсацию?

Такой вопрос.., что делать если по трудовому договору работаю уже второй год... и за это время работодатель отказывается отпускать в отпуск, либо выплатить деньги за отпуск в который я пошла.. не существует время которое отводится на обед, не оплачиваются празднечные дни (в которые мы работаем) по поводу отпуска говорит так, хотите идите, но тогда вам придется выплатить деньги тому, кто работал за вас пока вы были в отпуске.. что делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
МАйя
09.12.2015, 18:48

Отказываюсь отпуск на работе - необходимо ли явиться в случае потребности в увольнении и можно ли угрожать увольнением

Работаю в магазине вышла в отпуск с отпуска вышла с задержкой на один месяц без уважительной причины объяснения никто не требовал продолжила дальше работать отработав еще год вышла в отпуск через 2 недели находясь в отпуске предприниматель потребовал явиться и переписать заявление об отпуске на заявление об увольнении по собственному желанию. Работа нравиться увольняться не хочу грозят что уволят по статье за прогулы которые были год назад. Законно ли это? и что мне делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.03.2016, 17:46

Возмещение ущерба при сокращении и изменении должности после декретного отпуска - чья правота?

Сложилась такая ситуация,22 янв 2016 вышла с декретного отпуска ребенку исполнилось 1,6.в этот период пока была в отпуске должность сократили, работала воспитателем в интернате для умственно отсталых детей, в период пока была в декрете детей расформировали по другим интернатам. Работодатель отправил меня до трех лет с выплатой среднего заработка пр невыполнении норм труда по вине работодателя, через пару дней сообщает что ввели в штатное расписание должность воспитателя, только работа заключается уже работа со взрослыми людьми. Что делать в такой ситуации и прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Мария
18.07.2020, 08:22

Сокращение отпуска и вызов сотрудников на работу - что говорит закон для работников детского сада?

Хочу проконсультироваться. Я работаю в детском саду помощником воспитателя. У меня вот такой вопрос. Я должна была уйти в отпуск на 28 календарных дней. Я каждый год уходила на месяц, так как корпус летом всегда закрывают. Но, сейчас заведующий сказала, что сидели на самоизоляции в связи с короновирусом и пойдёте в отпуск говорит только на 2 недели, а не на 28 дней? Верно ли это? Ещё сказала, если откроют все основные группы, когда садик будет работать в прежнем режиме, что может вызвать с отпуска. Сейчас работают только дежурные группы. На каком основании она это делает? Имеет ли право вызвать с отпуска на работу?
Читать ответы (1)
Пушкина Ирина Александровна
19.11.2018, 15:54

Ситуация на работе - оставлена без рабочего места после отпуска - как действовать?

Работаю в компании магнит более 12 лет, сложилась такая ситуация, я была в ежегодном отпуске за два дня до окончания отпуска позванил супервайзер и сказал что пока вы были в отпуске директор магазина поменялся и соответственно и поменяли администраторов и то есть сейчас пока вам нет места рабочего! Вот так меня оставили без предоставления нового рабочего места ссылаясь на то что в компании пока нет для вас вакансии, но вы ждите. Подскажите пожалуйста как быть в такой неприятной ситуации?! Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
01.06.2011, 20:19

Проблема с отпуском - Как отстоять свои права в детском саду?

У меня вышла вот такая ситуация. Работаю в детском саду с октября месяца на подмене, по истечении полу года работы я в отпуск не пошла, так как поехала в другой город на курсы по повышению квалификации сроком на две недели, приехав с курсов, узнала что моя сменщица заболела и мне пришлось работать в две смены. Когда моя сменщица вышла на работу я подошла к заведующей и напомнила о положенном мне отпуске по истечению полу года, на что она мне сказала, что отпуск у меня будет в октябре, так как с начало идут в отпуска основные воспитатели. И теперь я как предполагаю у меня этот отпуск вообще пропал. Подскажите, я как-нибудь могу отстоять свой отпуск? Если да то как. за ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
29.12.2014, 12:04

Необходимость отпуска воспитателя детского сада в декабре - что делать и являются ли такие действия правомерными

Здравстуйте! У меня сложилась такая ситуация... я работаю в детском саду воспитателем, при этом имею двух детей 3 х лет. последний раз я была в отпуске в сентябре (мой отпуск составляет 52 дня). а сейчас мне ставят отпуск 21 декабря 2015 года, подскажите что мне делать и правомерны ли ее действия, ведь в январе мы и так отдыхаем 11 дней...
Читать ответы (1)