Имеют ли право удержать с зарплаты 15 тыс. рублей за недостачу, если я работал неполные 2 недели в магазине без передаточной инвентаризации?
Я устроился в магазин заместителем директора при этом передаточной инвентаризации не было. Работаю с 22 мая 2014 заключил трудовой договор, не подписывал КМО. 6 июня 2014 года всвязи со сменой персонала была проведена инвентаризация. Выявлена недостача в размере 150 т.р. У меня хотят удержать с зарплаты 15 т.р. Имеют ли они на это право? Ведь я проработал всего около 2 недель и непричастен к недостаче.
Добрый день!
Работник несет материальную ответственность перед работодателем только за свои виновные действия, которые стали причиной материального вреда.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Если Вы не совершали таких действия у работодателя отсутствую основания для удержаний из Вашей заработной платы в связи с выявленной недостачей.
СпроситьНе имеют. Пусть сначала установят виновных лиц и обращаются в полицию по поводу хищения. Подойдите к директору, лицо колодкой и сообщите что, в случае удержания з/п обратитесь в органы.
СпроситьНет, не имеют. Действия работодателя незаконны.
Должно быть проведено разбирательство по факту выявленной недостачи и установлена Ваша вина.
СпроситьНогинск - онлайн услуги юристов
Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине
Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения
Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу
Вопрос о недостаче - нужно ли мне выплачивать и что будет, если откажусь?
