Сотруднику одобрено взыскание заработной платы, морального вреда и расходы на услуги представителя - какие налоги будут удержаны?

Скажите пожалуйста, нужно ли платить госпошлину при подаче иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда в размере 50 000 руб.

Помогите решить задачку..

Зарипов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и разницы в заработной плате за все время незаконного перевода на нижеоплачиваемую должность. Суд исследовал обстоятельства дела и доказательства, подтверждающие правомерность заявленных требований, и удовлетворил иск в части восстановления Зарипова в прежней должности и взыскания заработной платы за 25 дней вынужденного прогула.

После того как председательствующий огласил текст решения, Зарипов обратился с просьбой дать ответ и на требование о взыскании разницы в заработной плате.

Как следует поступить суду?

Какое из требований, предъявляемых к судебному решению, нарушено?

Подсажите должен ли платить госпошлину работодатель при подаче кассационной жалобы на решение районного суда о восстановлении на работе и компенсации времени вынужденного прогула? (уволенный работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда и его исковые требования были удовлетворены).

Как быть в следующей ситуации: Суд в течении 4 месяцев раасматривал вопрос восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Решение было не на стороне истца, очевидно также было, что судья на стороне ответчика. Можно ли в кассационной жалобе указать следующие требования: Решение... районного суда города... от...по иску В. к ООО «...» изменить или отменить и принять новое решение, не передавая дело на новое рассмотрение.

Истребовать в... суде города... материалы дела № ...по иску В. к ООО «...» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Или правильным будет следующая формулеровка решение... районного суда города... от... по иску В. к ООО «...» отменить, дело направить на новое рассмотрение.

Хочу узнать, судебные приставы говорят, что они будут расматривать мой исполнительный лист по восстоновлению на работу, взыскание заработной платы за время вынужденног прогула, взыскания задолжности по заработной платы, компенсация морального вреда 2 месяца. На сколько я знаю, что по восстоновлению на работе и выплаты за 3 месяца подлежит немедленному исполнению, я прав?

Меня уволили по подложному заявлению. Я обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Суд удовлетворил мои требования частично: только восстановили на работе. Могу ли я еще раз обратиться в суд с заявлением о компенсации морального вреда за незаконное увольнение, так как в первом исковом заявлении я этого не потребовал?

По решению суда сотрудник востановлен в должности и бюджетное учреждение должно выплптить ему заработную плату за время вынужденного прогула. 1-удерживается ли с этого ндфл, 2-удерживаются ли алименты.

Обратилась в суд. Суд вынес решение о восстановлении на работе и возмещении заработной платы за время вынужденного прогула и компенсацию за причинение морального вреда.

Как правильно написать расчет заработной платы за время вынужденного прогула, который прикладывается к исковому заявления о воссианрвлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Работник подал в суд на нашу организацию иск о признании незаконным увольнения на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 К РФ (совершение однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – прогула), восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда.

Суд в удовлетворении требований отказал в полном объеме.

После вступления решения в законную силу истец снова подал иск, о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.

Есть ли возможность доказать тождественность исков? Спасибо!