Осуществление обучения по ученическому договору - какие документы предоставить работодателю и как защитить себя при увольнении

Question

По ученическому договору мой работодатель осуществляет мое обучение по квалификации дизайнер. Для обучения прикрепляет ко мне специалиста своей организации в должности. Срок обучения 3 месяца. Форма ученичества - индивидуальная. Обучение происходит по месту нахождения организации Работодателя. Какие документы обязан предоставить Работодатель мне после истечения срока обучения? По факту я не получила ничего: ни знаний ни удостоверений, а по ученическому договору должна возместить стоимость обучения в размере 30 000 рублей, если не отработаю 3 х лет! Как работодатель должен подтвердить, что он потратил на мое обучение 30 000 рублей и что он вообще произвел это обучение? Хочу уволиться с предприятия, но пугают условия ученического договора и есть прецеденты с другими сотрудниками, которым не сделали расчет после увольнения по собственному, если они не отработали 3 х лет, а также взыскали судом недостающую сумму, предусмотренную ученическим договором.

Титова Лариса Вячеславовна · Answer

Здравствуйте Юлия. Поскольку ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору, т.е. в вашем случае контракту, то именно он должен содержать размер оплаты в период ученичества. Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. Поэтому сумма подлежащая возврате работодателю в случае увольнения до истечения срока контракта, в соответствии со ст. 207 ТК РФ состоит из полученной за время обучения стипендии и других понесенных работодателем расходов связанных с ученичеством. Конечно же это все должно быть подтверждено документально

Осуществление обучения по ученическому договору - какие документы предоставить работодателю и как защитить себя при увольнении

Челябинск - онлайн услуги юристов

Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.

Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору

Возмещение затрат при увольнении до окончания контракта - объяснение и документальное подтверждение.

Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.

Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?

Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности

Требование работодателя о возврате денежных средств при увольнении - законно или нет?

Вопрос о возмещении расходов на обучение после увольнения по окончании ученического договора с заключением трудового

Правомерность удержания стоимости обучения из заработной платы при увольнении со собственного желания без подписанного

Учитывая, что это прямое нарушение статьи 200 ТК, какие положительные моменты я могла бы извлечь из этого нарушения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59