Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы по получению Трудовой книжки, полному расчету и компенсации при увольнении из компании МТС

12.06.2014, 17:55

• г. Красноярск

Меня зовут Максим!

Я работал в компании МТС с 27.11.2013 по 12.06.2014. Через месяц у меня должен быть отпуск.

Сегодня я написал заявление об увольнении.

Меня интересует через какое время я получу Трудовую книжку, и когда будет произведет полный расчет, и положена ли компенсация по уходу с работы, плюс компенсация за неиспользованный отпуск и как он будет рассчитан?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Погодина Е.М. 4.8

12.06.2014, 17:58,

г. Воронеж

расчет и трудовую книжку обязаны получить в день увольнения

компенсация будет рассчитана за 12 дней по минималке.

182,5 руб. в день

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

12.06.2014, 17:59,

г. Архангельск

Если заявление подали сегодня, то 26 июня последний рабочий день. Работодатель обязан выдать трудовую книжку с записями о приеме и об увольнении и полный расчет (зарплата + компенсация за отпуск за фактически отработанное время 7 мес.).

Спросить

Юрист

Седельников С.С. 4.9

12.06.2014, 18:19,

г. Новокузнецк

Людмила, последним рабочим днем будет считаться последний день отпуска, в который с Вами работодатель обязан произвести окончательный расчет, в т.ч. и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, и выдать трудовую книжку.

Спросить

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

12.06.2014, 18:19,

г. Санкт-Петербург

Течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении начинается она следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Последний день работы в этом случае выпадает на 26.06.2014. Это будет последний рабочий день. В этот день Вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку. Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за 7 месяцев.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по получению Трудовой книжки, полному расчету и компенсации при увольнении из компании МТС

Красноярск - онлайн услуги юристов

Проблемы с увольнением и необходимыми документами в компании МТС - когда получить трудовую книжку и полный расчет?

Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?

Вопрос о выплате неиспользованного отпуска и работе в период ухода за ребенком

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Когда и как получить выходное пособие и трудовую книжку после сокращения и компенсация за неиспользованный отпуск

Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?