Возможность заставлять отрабатывать 30 дней после подписания отпуска и последующего увольнения по рапорту 26 мая 2014 г.

13.06.2014, 06:02

• г. Алдан

Я подала рапорт на отпуск с последующим увольнением еще 26 мая 2014 г. Мне его подписали с отработкой в один месяц, имеют ли они на это право, заставлять отрабатывать 30 дней. Отпуск у меня 29 к.д.. С уважением, Алена.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

13.06.2014, 09:23,

г. Долгопрудный

Предложить такой вариант как согласиться на отпуск с последующим увольнением через месяц после подачи Вами рапорта - имеют.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможность заставлять отрабатывать 30 дней после подписания отпуска и последующего увольнения по рапорту 26 мая 2014 г.

Вопрос по переписанию заявления на отпуск с последующим увольнением после подписания и отработки 14 дней.

Мне отказали в увольнении во время отпуска из-за незаработанного отпуска - имеют ли они право это требовать?

Возможность не отрабатывать 2 недели после отпуска и последующее увольнение - права и варианты

Проблемы с увольнением на пенсию после отпуска - Нужно ли писать новый рапорт и отрабатывать еще месяц?

Как правильно оформить увольнение из организации после неотгулянного отпуска за 2013 год?

Можно ли подать заявление на отпуск с последующим увольнением за день до начала отпуска?

Вопросы отпуска и увольнения - отказ от отпуска, считается ли он отработкой, когда получу документы и дата увольнения

Вопрос по срокам предоставления отпуска и увольнения из органов внутренних дел

Могут ли отказать в праве на выход на пенсию из-за неполной выслуги - опыт сотрудника полиции

Как решить проблему с отпуском и передачей должности библиотекаря при увольнении по собственному желанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59