Изучим права мужа в случае сокращения на работе в период декретного отпуска и преимущества, которые мы имеем

13.06.2014, 07:42

• г. Киров

Я в декретном отпуске, ребенку 4,6 года и 8 месяцев, у мужа на работе идет сокращение, имеют ли право его уволить? И согласно какой статье? Какие у нас есть преимущества. Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Седельников С.С. 4.9

13.06.2014, 07:49,

г. Новокузнецк

Лариса, добрый день!

Право преимущественного оставления на работе при сокращении штата закреплено в ст.179 ТК РФ:

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изучим права мужа в случае сокращения на работе в период декретного отпуска и преимущества, которые мы имеем

Киров - онлайн услуги юристов

Уволят ли мужа во время сокращения, когда я нахожусь в декретном отпуске, и по какой статье это может произойти?

Подскажите, имеет ли право работодатель уволить его в связи с сокращением и может ли он отозвать свое заявление?

Подскажите, имеет ли право работодатель уволить его в связи с сокращением и может ли он отозвать свое заявление?

Мужа увольняю с работы, а я в декретном отпуске, нашему ребенку 9 месяцев. Имеют ли право его уволить?

Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?

Могут ли работодатели отказать в отпуске при уведомлении о сокращении, особенно при травле на работе?

На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.