Проблемы с инвентаризацией и неучет товара - Как сохранить возможность работать кладовщиком и решить возникшие трудности?
Я собираюсь устраиваться на работу кладовщиком, а инвентаризацию делать не хотят, обосновывая это тем, что она уже проводилась месяц назад. А вдобавок к этому, я узнаю, что часть товара на довольно приличную сумму менеджеры брали без накладных и продавали. Они утверждают, что потом сделают акт о списании и волноваться мне нечего. Что мне делать? Очень хотелось бы там работать, потому что условия, кроме перечисленных выше - очень хорошие.
Здравствуйте!
Без инвентаризации не устраиваться. Или потом будет за всех платить. Также по ст.160 УК РФ нести наказание. Удачи.
СпроситьПроведите инвентаризацию сами, но Вам надо кого-то из работников уговорить ее подписать. Иначе на вас потом спишут. Второй вариант, при заключении договора мат.ответственности впишите пункт, что принимаете без инвентаризации, проведете ее самостоятельно в первый день и не несете ответственности за выявленную недостачу. Все, что связано с материалкой должно быть по Закону. Может быть Вас и берут, чтобы списать? Такое было и не раз.
Спросить
Кто "ОНИ"? При замене материально ответственного лица, инвентаризация обязательна. В день подписания трудового договора с вами должны подписать договор материальной ответственности, произвести инвентаризацию и на основании инвентаризации прием сдачу склада. Если с вами договора не подписаны, юридически вы никакой ответственности не несете и можете работать на честном слове...
Спросить
В магазин пришла большая поставка товара. При приемке обнаружилось, что часть указанного в накладных товара отсутствует, либо имеется более дешевый товар. Бумажные носители (накладные) коллектив не подписал, хотя склад-отправитель утверждает, что в накладных и в коробках указан и имеется один и тот же товар. Товар по этим накладным автоматически был поставлен на приход нашему магазину. О расхождениях было сообщено руководству. Сразу же после приемки товара была проведена плановая инвентаризация, она проходила по всей компании, независимо от нашей поставки. В результате просчета аудиторами выявилась недостача по этим накладным. Коллектив отказался подписать документы с результатами инвентаризации, т.к. в этой недостаче нашей вины нет, есть недопоставка товара. Руководство сообщило, что эта недостача будет списана. Никаких актов или документов, подтверждающих списание с коллектива такой большой суммы, не предоставляется. Но от нас требуют подписанную сличительную ведомость с указанной суммой недостачи. Мыотказываемся ее подписывать, т.к. нашей вины в этой недостаче нет. На нас составлен акт об отказе подписать эти документы. Что мы можем предпринять, что бы остаться в рамках закона и чем чревато неподписание акта?
Необходимо подписывать все документы, в данном случае,однако при этом нужно делать свои пояснительные записи, например-с чем вы не согласны.... Иначе затем сложно будет доказать что-либо.... С Уважением адвокат Шеломенцев О.И.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый юрист!
На комбинате в центральном складе работаю мастером, материальную ответственность не несу. По приказу годовой инвентаризации была назначена председателем комиссии. По итогам инвентаризации выявлена недостача в крупной сумме. Бухгалтер требует подпись в сличительной ведомости. Как быть если с результатом я не согласна. Склад работал во время инвентаризации на 100% (прием, отпуск ТМЦ), не полностью присутствовала комиссия, а так же недостача не была проверена по позициям бухгалтером (отследить ход тмц по программе).
Спасибо
Спросить
Здравствуйте, Ольга. Если несогласны - не подписывайте. Отдельно можете письменно выразить своё мнение по происходящему в отдельном акте.
СпроситьМесяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.
Ничего не грозит- вас должны уведомить об инвентаризации и она должна проводится в вашем присутствии.
СпроситьХотят повесить недостачу.
При устройстве магазин инвентаризация при мне (и без меня тоже) не проводилась, при увольнении так же не было инвентаризации, по крайней мере, мне об этом никто не сообщал. Трудовую книжку мне вернули. При получении расчета управляющий пытался "взыскать" с меня сумму недостачи по итогам инвентаризации путем пробития по кассе n-ного количества товара, акт он мне предъявить не смог. Такой "расчёт" я отказалась получать, никакие бумаги не подписывала. Что делать, как получить полную заработную плату?
Юлия, самый простой способ это обратиться в трудовую инспекцию за восстаовлением своих нарушенных трудовых прав. Правовое основание: ст. 356 ТК РФ. Обращение можно направить через интернет. Другой способ - судебный. Правовое основание: гл. 60 ТК РФ.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. В случае предъявления ответчиками документов о "недостаче" будьте готовы сразу же дополнительно оспаривать приказы о взыскании и иные документы от работодателя. Такие дела.
Спросить
А если вдруг работодатель надумает состряпать акты инвентаризации задним числом, что тогда меня ждёт?
СпроситьТогда вызывайте в суд и допрашивайте в качестве свидетелей лиц, которые указаны в актах. Допрашивайте детально, чтобы вскрыть и представить суду противоречия в их показаниях, с тем, чтобы доказать отсутствие недостачи либо Вашей вины в недостаче.
СпроситьРаботаю в ООО в должности руководителя. Был произведён перевод между подразделениями, инвентаризация не проводилась. После перевода мне было сообщено что не хватает товара на огромную сумму, и всех сотрудников ранее подчинёных мне запугали под угрозой списания данной суммы на них. Акта о проведении инвентаризации не было. Уведомления о проведении инвентаризации мне так же не поступало. Но каждого сотрудника обязали написать, что если они не напишут, что данный факт пропажи ТМЦ лежит на мне, сумма будет списанна на них. Подскажите что делать в данной ситуации.
Вешают недостачу в магазине. При приеме на работу ничего не принимали все сосчитал работодатель. Мы нигде не расписались и не знали сколько товара в магазине. 4 месяца никаких инвентаризаций. Товар разными поставщиками привозился и увозился часто без накладных. Никаких договоров с нами не подписано. Трудовую не брали. Магазин убыточный. Хозяин решил его продать и сказал больше не выходить на работу. Сам провел инвентаризацию и заявил о недостаче 150000. зарплату не дает грозится дать заявление в милицию о краже. Говорит что есть видео записи как мы будто бы продавали товар и не сообщали о продажах. А мы часто отдавали платья просто находящиеся у нас на хранении или стирали их дома и потом приносили так как это входило в наши обязанности.
ну если не согласны, то не платите
пусть работодатель обращается в суд и там доказывает обоснованность своих требований
СпроситьМенеджер составляющий инвентаризационные ведомости в магазине, перед инвентаризацией убирал из ведомости товар, который он взял. Проводилась инвентаризация, согласно ведомости весь товар находился. После инвентаризации товар снова вносился в остатки (программа 1 С) и так до следующей ревизии. При очередной инвентаризации проделывалось тоже самое. Сумма украденного товара 22 000 руб. Как наказать вора? Будет ли уголовное дело при такой украденной сумме? Прошу проконсультировать. С уважением, А.
Необходимо написать заявление в увд с подробным изложением всех обстоятельств и приложением доказательств. Если факты подтвердятся, то дело будет.
Спросить
Давал товар на комиссию часовой фирме, имеющей сеть магазинов.
Товар они продавали, два раза перечисляли деньги за проданное, но после того как я забрал остатки товара у них остался долг (40 тысяч рублей).
Можно ли по подписанному акту сверки взаимных расчетов, в котором указано что они должны эту сумму взыскать в арбитражном суде?
Договора комиссии нет подписанного, накладные от них есть на возврат товара (все отражено в акте сверки расчетов).
Накладных, которые отдавали им товар подписанных с их стороны тоже к сожалению больше нет. Только акт сверки итогов.
Да, можете взыскать данный долг согласно ст.309-310 ГК РФ. Все обязательства должны исполняться надлежащим образом.
СпроситьНадо читать акт сверки, НО АКТ СВЕРКИ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ В СВЯЗИ С ЧЕМ ТОЛЬКО НА ОСНОВАНИИ АКТА СВЕРКИ ВЗЫСКАТЬ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА НЕЛЬЗЯ (ЕСТЬ СЛОЖИВШАЯСЯ АРБИТРАЖНАЯ ПРАКТИКА ПО ЭТОМУ ВОПРОСУ).
Но надо смотреть документы. kyzmak-roman@mail.ru
Спросить
договор может быть заключен и устно:
в соответствии ст. 159, ч. 1 ст. 432, ч. 1 ст. 433 ГК РФ сделка, для которой законом или соглашением сторон не установлена письменная (простая или нотариальная) форма, может быть совершена устно, поскольку между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора, то договор считается заключенным
тем самым они нарушили ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства.
акты главное есть.
смело идите в суд и возвращайте свои деньги.
СпроситьМихаил, добрый день!
Акт сверки расчетов может служить допустимым доказательством в суде о задолженности контрагента, но должно присутствовать иные доказательства - накладные, счета-фактуры и др. Поэтому шансы на возврат долга есть, т.к. они подтвердили его, подписав акт сверки взаимных расчетов. Но перед подачей иска в суд необходимо соблюсти претензионный порядок. Удачи Вам!
Спросить
Как раз акт сверки в этом вопросе является основным документом признания долга. Поэтому у Вас есть все основания взыскать долг через арбитражный суд.
Спросить
Уважаемый Михаил !
Акт сверки взаимных расчетов не является первичным учетным документом, подтверждающим именно совершение хозяйственной операции.
Первичные документы оформляют факты хозяйственной жизни (хозяйственные операции).Определение факта хозяйственной жизни дано в пункте 8 статьи 3 Федерального закона от 6.12.11 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" - это сделка, событие, операция которые оказывают или способны оказать влияние на финансовое положение экономического субъекта, финансовый результат его деятельности и (или) движение денежных средств. Непосредственно сверка не является таковым, поскольку она
представляет собой лишь обмен информацией между контрагентами. Этому и корреспондируют и положения письма Федеральной налоговой службы Российской Федерации от 06.12.2010 г. № ШС-37-3/16955, в котором указано, что акт сверки не является первичным учетным документом, подтверждающим совершение хозяйственной операции, поскольку финансовое состояние сторон при этом не изменяется.
Акты сверки не заменяют сведений об обязательстве и сами по себе не являются обязательствами, а лишь служат подтверждением взаимных претензий на определенную дату (см. Постановление ФАС Северо-Западного округа по делу А26-62/2013).
При оформлении любого иска в суд, к мировому судье или в Арбитражный суд следует сначала уточнить у юриста надежность оснований для такого иска, так как в случае отказа судом в удовлетворении иска, с истца судом могут быть взысканы и судебные расходы ответчика, в т.ч. и его расходы по оплате за услуги своего представителя (юриста или адвоката), а это как минимум от 10 тыс. руб. по таким делам.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите ПОЛНУЮ информацию по своему юридическому вопросу или о своей проблеме.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Михаил!
Акт сверки является одним из доказательств по делу. Это подтверждается в том числе и судебной практикой.
См. например,
Постановление ФАС Московского округа от 11.08.2010 N КГ-А40/8323-10 по делу N А40-155297/09-4-1188
"...Судом установлено, что во исполнение условий договора истец оказал услуги в июле и октябре 2008 года, что подтверждается актами выполненных работ от 31.07.2008 и от 31.10.2008, подписанными обеими сторонами.
Однако ответчик оказанные истцом услуги не оплатил, в результате чего за ним образовалась задолженность в сумме 174 168 рублей, что подтверждается актом сверки взаимных расчетов по состоянию на 04.02.2009, заверенным подписями и печатями сторон.
С учетом установленного и на основании ст. ст. 309, 310, 779, 781 ГК РФ суд пришел к правильному выводу об обязанности ответчика оплатить оказанные истцом услуги и правомерно удовлетворил иск..."
СпроситьПри оформлении на работу на должность продавца в магазин был подписан договор о материальной ответственности за товар, находящийся в магазине (без конкретного учета товара), без акта приемки. Отработала 2 месяца, началась ревизия товара. Обнаружилась недостача на большую сумму. В итоге, работодатель уволил всех работников магазина и заставил заплатить за эту недостачу сумму равную заработной плате за эти два месяца работы. Подчеркиваю, заставил под угрозой суда. Хотелось бы узнать законно ли это, потому что в договоре о материальной ответственности не прописано ни количество товара за которое я отвечаю, ни сумма его ценности. Таким образом за те два месяца, что я работала не могло пропасть товара на сумму недостачи. Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается. Спасибо.
Василиса! Скорее всего Вы подписали договор о бригадной материальной ответственности,раз работодатель уволил всех работников и взыскал со всех вас недостачу. Но если договор был об индивидуальной материальной ответственности,то дело надо провести в суд,и доказать что за такой короткий срок не могло быт такой большой недостачи.
СпроситьРаботала кладовщиком, уводилась, заявление подписали, трудовая на руках.
Во время отработки проводилась инвентаризация, сейчас хотят подать в суд о том, что не корректно составлен отчёт по инвентаризации. Чем это грозит?
Здравствуйте, уважаемая Вера!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш серьезный юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, так как краткий ответ без ссылок на нормативный акты не поможет Вам с ним разобраться объективно.
Во-первых, если согласно этой Инвентаризации была выявлена недостача, произошедшая по вашей вине, то ваш теперь уже бывший работодатель вправе с Вас взыскать эту недостачу или часть ей в судебном порядке с учетом положений статей Глав 37, 39 Трудового кодека РФ. Подробней об этом здесь Подробнее ➤
Во-вторых, если ваш бывший работодатель обратится с таким исковым заявлением в суд о взыскании с Вас суммы недостачи, то Вы вправе будете с помощью юриста, который регулярно занимается трудовыми спорами, на основании статей 35, 149 ГПК РФ для суда оформить возражения на исковое заявление с ссылкой на нужные нормативные акты.
Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш серьезный юридический вопрос было полезным для Вас.
Спросить
