Инвентаризация как проводится

, можно ли отказаться от подписания документов предоставленных после увольнения?

Такой вопрос. На работе проводилась инвентаризация без моего участия, хотя я должна была там быть, как материально-ответственное лицо, поскольку товар принимался мной. Об итогах мне тоже не известно, но обнаружилась недостача. Правомерен ли будет факт вычета недостачи из зарплаты? И обязаны ли подписать мое заявление на увольнение по собственному желанию? Учитывая все выше сказанное?

При закрытии магазина была проведена инвентаризация. Приказа о проведении инвентаризации с составом комиссии руководителем сделано не было. Закрывался один магазин, а действующих магазинов осталось 2 и оптовый склад. Товар который считался на учете распихали сразу по оставшимся магазинам, на тот момент инвентаризация еще проводилась, а товар директор вывез, описи еще не были посчитаны даже, а вывезенный товар сразу же запустили в продажу в других магазинах. После закрытия магазина было написано заявление об увольнении. Через месяц руководство сообщило о наличии недостачи в размере 80000 руб. Теперь требуют 30000 рублей и тогда отдадут трудовую книжку. В течении года не проводился учет, 2 продавца сменились за год, магазин самообслуживания, видеонаблюдения нет, три зала и работали по 1 продавцу по устному распоряжению руководства. Скажите правомерность действий работодателя при проведении инвентаризации и вымогательстве денежных средств. Зп так и не выплатили.

При устройстве на работу инвентаризация не проводилась, теперь меня увольняют и руководство хочет провести пересчёт. Работаю кладовщиком, ни каких документов не подписывал и не имею, как ТД, дог. о материальной ответственности не подписывал.

Могу ли я отказаться от инвентаризации? И что делать?

Написала заявление на увольнение 10 ноября 14 ноября произведена инвентаризация выявлена недостача 3200 рублей уволили 17 ноября акт о недостаче неподписала работаю в аптеке до этого со 2.10 по 16.10 была в отпуске инвентаризация не проводилось и с 2.11 по 17.11 была на больничном во время моего отсутствия работали другие люди инвентаризация не проводилась. Имеют ли право вычесть недостачу?

Я мать одиночка устроилась на работу в магазин одежды, проработала с февраля и сейчас по семейным обстоятельствам увольняюсь.2 Недели назад была в магазине инвентаризация, которая, проводится каждые три месяца и выявили огромную недостачу. Проблема в том, что компания подаёт в суд на выплату по инвентаризации на каждого уволенного сотрудника после инв. Обяжет ли суд меня выплачивать? Ведь в магазине даже нет охранника. У меня ещё не прошёл испытательный срок.

При приеме на работу кладовщиком подписан был договор об материальной ответственности, но инвентаризация не проводилась, одна из кладовщиков ушла в декрет и приняли нового сотрудника, инвентаризации не проводилось. Прошла инвентаризация спустя 9 месяцев с приёма на работу. Выяснилось недостача в материале, данный материал хранится в общедоступным помещение (на улице). Сумма превышает 300 тыс рублей. Придётся платить неустойку?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Устроилась на работу 17 августа этого года, с испытательным сроком 3 месяца, через месяц поняла, что работа не устраивает. При приеме на работу инвентаризация не проводилась. Заявление на увольнение подано сегодня, 14 сентября, последний день отработки, по словам менеджера 18 сентября, и 18 собрались делать инвентаризацию. Насколько правомерно действия менеджера?

Завтра я оформляюсь на работу, предусматривающую мат. ответственность. Инвентаризация не проводилась. Как мне поступить, если мне будет предложено подписать договор материальной ответственности до проведения инвентаризации? Каков порядок наступления мат. отв. в этом случае? И алгоритм вступления в должность поясните, пожалуйста.

Работаю в аптеке, при приеме на работу инвентаризация не проводилась, сейчас аптека закрывается, провели инвентаризацию минут 30 тысяч, хочу уволится, мне говорят, что я буду выплачивать 70% от минусов.

Работодатель назначил инвентаризацию после моего увольнения по возвращению из отпуска. Перед отпуском был подписан акт приема-передачи документов и дел, в соответствии с которым были переданы все ТМЦ согласно инвентаризационной описью. Во время нахождения в отпуске, мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Датой увольнения была назначена дата 19 июня. До 19 юня инвентаризация не проводилась, фактическое ознакомление с приказом о проведении инвентаризации - 27 июня 2023 года, спустя неделю после увольнения. Являются ли действия работодателя законными? За время моего отпуска я физически не мог отвечать за сохранность ТМЦ, что подтверждается приказом и актом приема передачи дел

Хотел бы узнать, при приеме меня на работу продавцом инвентаризация не проводилась, я нигде не расписывался и ни с чем меня не ознакамливали. Я заключил трудовой договор и подписал пункт о материальной ответственности. Сейчас стали проводить ревизию и выявилась недостача, но тех товаров, которые поступили ещё до того, как я устроился. Могу ли я избежать ответственности?

2 года назад пришла на работу в магазин, инвентаризация не проводилась. Оформлена официально. Сейчас при увольнении требуют провести инвентаризацию. Правомерны ли их действия?

В магазине была проведена инвентаризация, плановая, проводящаяся раз в год. Я в межинвентарный период проработала в организации только 3 месяца, однако сумма недостачи была разделена директором поровну между всеми материальноответственными лицами. Правомерно ли это? Договор о коллективной ответственности подписан.

Я работаю в детском саду завхозом и являюсь материально ответственным лицом, с 10 января 2022 года я нахожусь на больничном, 10 января 2022 мой работодатель вынудил меня написать заявление по собственному желанию, в этот же день забрал у меня ключи от склада где хранятся материальные ценности без акта передачи, инвентаризация не проводилась и ни в каких приказах я не расписывалась. Теперь руководитель собирает подписи у сотрудников что они не хотят со мной работать. В саду есть видеонаблюдение, но оно не охватывает все здание, приказа о назначении ответственного за видеонаблюдение тоже нет. То есть камеры никто не просматривает. Естественно что там я работать не останусь. Как мне быть с инветаризацией, так как есть опасение что может быть недостача?

Проконсультируйте меня, пожалуйста по вопросу: Я работаю в компании с 6.10.2014 года по сегодняшний день. В ночь с 30.10 на 31.10 была проведена инвентаризаци магазина. В связи с этим выявилась недостача 13.0000 руб. Когда я устраивалась на работу инвентаризации не проводилась, и последний раз она проводилась в магазине 16 июня 2014 года. Сегодня мне на работе сообщили в письменном виде, что я должна внести 1890 руб, так как я материально ответственная. Считаю, что я не обязана платить, так как я работаю недавно в магазине и при приеме на работу инвентаризации не было. Посоветуйте, пожалуйста, как мне действовать в такой ситуации.

Я работвю в магазине Раз в месяц там проводится ночная инвентаризация.

Подскажите должна ли инвентаризация оплачиваться и если да, то по какому тарифу?

Я как руководитель уволился инвентаризация прошла после моего увольнения и принята новым руководителем. Спустя два месяца проводится проверка обэп мне что нибудь грозит.

Я МОЛ на предприятии. На данный момент проводится инвентаризация которая по срокам заканчивается завтра, а отпуск у меня с послезавтра. Но я понимаю что в сроки не укладываемся. Могут ли продлить сроки проведения инвентаризации на законном основании и не пустить меня в отпуск?

ООО рога и копыта магазин по продаже зап частей образовался 2012 году, в апреле 2013 года я устроилась продавцом до меня ни разу не проводилась инвентаризация, в октябре 2013 года ООО рога и копыта ликвидируется и появляется ЗАО Рога и Копыта нас принимают на работу в как бы новую орг-ию,должен ли быть составлен акт приема-передачи мат ценностей и сразу же проведена инвентаризация, при приеме на работу мат-отв лиц?, в декабре проводится инвентаризация, недостача в 130 000 руб, подают на меня иск в суд, обвиняя в недостаче выносят решение удовлетворить иск, собираюсь писать апелляционную жалобу, и жалобу в трудовую инспекцию, как себя защитить, или все бесполезно? Спасибо.

Я матответственное лицо и военнослужащий. При последнем уходе в отпуск не была произведена инвентаризация. Сейчас я увольняюсь по истечению контракта. В связи с чем проводится инвентаризация и при ней выявляется большая недостача, в которой командиры обвиняют меня и заставляют выплатить большую сумму. Законно ли их требование?

У меня завтра последний рабочий день в магазине одежды, завтра проводится инвентаризация. Заработную плату (оклад + премия) за декабрь еще не получила. Могут ли с меня удержать премию за декабрь, если инвентаризация проходит в январе? Если да, то какой процент могут удержать? Подписывала договор о коллективной ответственности. И есть ли какой-нибудь правовой документ по этому вопросу? Спасибо!

Я работаю заведующей в столовой.

22.10.2018 г была проведена инвентаризация.

Была выявлена недостача. Кто работал на тот момент все уволились, основная причина постоянные недостачи, с которыми люди не согласны, тк бухгалтерия не своевременно проводила снятие остатков, не своевременно проводила приходные и расходные документы, списание проводилось не понятно как,

Сейчас администрация требует от меня подписать инвентаризационную ведомость от 22.10.18 г или написать объяснительную по какой причине я отказываюсь ее подписывать.

Подскажите пожалуйста какие мои действия?

'

Кампания, в которой я работала, подала заявление в полицию, что по итогу инвентаризации пропало 145 тыс. руб.В день, когда проводилась инвентаризация я была в другом городе, есть подтверждение. Меня вызывают в полицию дать показания, потому что мои сотрудники (я директор) написали объяснительные службе безопасности, что во всем виновата я.Чем мне это грозит?

Работаю в аптеке фармацевтом 4 месяца. При приеме на работу проводилась инвентаризация. Инвентаризация прошла успешно, выявлено ноль недостач. За тем я подписала документы и стала МОЛ. Через несколько дней выявляются огромные недостачи. Может ли быть такое что инвентаризация проводилась нечестно и что в таком случае делать? Камер в аптеке нет.

День добрый. Работал не официально, то какой то договор заключали. И подписывал за материальную ответственность, но не помню полную, частичную или коллективную. Так вот, работал продавцом. Сообщили что будут закрывать точку, и дальнейшее сотрудничество прекращается. Об этом сказали за 4-5 дней до закрытия магазина. В конце каждого месяца проводится инвентаризация, перед зарплатой. В предыдущие разы инвентаризации проводились не в мою смену. А в последней, перед закрытием проводилась всеми продавцами (я и сменщик) и обязательно человек со склада (основной магазин). И в этот раз недостача 10000 р. Это очень странно, при том что в предыдущие разы недостача была мала, а в этот раз в 20 раз больше. Далее, весь товар был погружен в коробки (в котором тоже принял участие) и отправлен с лицами с основного магазина. Как быть? Не согласен с данной инветаризацией.

У нас в магазине инвентаризация не проходила 5 лет! Магазин работает с 2015 года а я устроилась на работу только в 2018 я магазин не принимала! Имеет право работодатель взымать ущерб? Бумаги об материальной ответственности никакие не подписывала! Только трудовой договор и там этого не прописано! Помимо этого на руки она его не отдала но у меня есть фото! Отпускные не платит! А там прописано что обязана выплачивать!

У нас на работе недостача за вторую половину 2016 г., инвентаризация проводилась в декабре и только сегодня нас уведомили что мы должны ее выплатить. Законно ли это? Материальную ответсвенность мы подписывали.

Чоп охранял ювелирный магазин (Живой охранник днем). Произошло ограбление. Охранник бездействовал. Теперь чоп отказывает в выплате ущерба по договору, тк не принимали по инвентаризации товар под охрану. В договоре ничего подобного не написано. Только, что чоп несет материальную ответственность за причененный ущерб. Должнали была проводиться инвентаризация при подписании договора? Если да, то как часто повторная? Ибо товар поступает и продается каждый день. Спасибо.

27.11.2013 на ходясь еще в отпуске я написала заявление на увольнение, вышла с отпуска 1.12.2013 отработала два своих дня 3 и 4 декабря, с 6.12.2013 ушла на больничный, у нас проводиться инвентаризация 8.12.2013 имею ли я права отказаться присутствовать на ней? грозяться тем что оштрафуют на 2000 тысячи законно это вообще? В какой статье ТК можно поискать ответы на эти вопросы что бы доказать руководителю что я имею права не выходить на инвентаризацию, а по истечении больничного прийти и уволиться?

Уведомление.

Настоящим уведомляю, что на территории п. Каменка, должностными лицами войсковой части 02511 и территориального отдела ФГКУ «Западрегионжилье» проводится инвентаризация служебного жилья в связи с чем, прошу Вас, срочно в десятидневный срок направить в адрес командования войсковой части 02511 копии правоустанавливающих документов на занимаемое Вами жилое помещение.

В случае непредставления указанных документов в установленный срок, материалы по факту Вашего незаконного проживания будут переданы в Выборгскую гарнизонную военную прокуратуру для принятия решения о возбуждении уголовного дела.

Документы необходимо направить по адресу: 188827, Ленинградская область. Выборгский район, п. Каменка, дом 105 (войсковая часть 02511).

ВрИО Командира в/4 ©2511

Исп. юрисконсульт Шабалина В.А.

Работая в государственном учреждении начальником АХО являляся материально ответственным лицом есть договор потом был переведен на другую должность, вышел в очередной отпуск и во время отпуска началась инвентаризация и переезд с одного здания в другое (приказа о вызове на работу нет) по крайней мере я не ознакомлен с ним. Я вышел на работу за 10 дней до окончания отпуска по договоренности с руководством что после чего мне предоставят эти дни. Дни предоставили! Я вышел на больничный официально Мне прислали телеграмму что выйти на работу в связи инвентаризацией. Но я физически не мог так как при переезде надорвал спину, после больничного инвентаризация проводилась без меня, в старом здании вскрыли мой кабинет и перевозили имущество на которое я являюсь МОЛ без описи без лиц кто перевозил и участвовал в погрузке нет! прошло полгода как я уволился и сейчас на меня хотят открыть дело по статья 158 часть 3 Кража. Так как в ходе инвентаризации выявлена недостача.

Если материально-ответственное лицо увольняют за прогул то как делается инвентаризация если ее не было во время работы в плоть до увольнения МОЛ. могут ли руководителе повесить какую то недостачу если никакой инвентаризации до момента увольнения не проводилось.

Может ли проводиться инвентаризация в отсутствии материально ответственного лица (находящегося на больничном уже более месяца)? И в случае выявления недостачи, без присутствия данного лица, будет ли взыскан с него материальный ущерб?

Добрый вечер. Скажите пожалуйста если фармацевт с 15 декабря в декрете, а инвентаризация проводилась 16 декабря будет ли с этого фармацевта взыскиваться недостача?

Для восстановления утерянных документов на собственность в кадастровой палате, для постановки на кадастровый учёт, у меня затребовали технические паспорта. Так как приватизация этих объектов проводилась ранее организации рег. центра, технические паспорта могут быть только в БТИ районного центра. Но в БТИ мне говорят что они могут выдать только ксерокопии, и требуют написать это в требовании выдачи техпаспорта, это законно? Также они настаивают на инвентаризации этих объектов, т.к. раньше они были в составе Имущественного комплекса, это обязательно?

Добрый день! Ситуация следующая - в свете готовящегося распоряжения правительства о сборе налога за все хозпостройки на территории приусадебного участка меня как сельского жителя тревожит вопрос - каким образом будет проводиться "принудительная инвентаризация" моих "владений" ведь я же по доброй воле не впущу представителей администрации и властей на территорию своего приусадебного участка! Отсюда вопрос - обязан ли я впускать представителей власти на свою территорию, а если нет то чем и каком документом я могу в данном случае регламентироваться? Заранее спасибо.

Я работала заведующей магазином! Не сложились отношения с руководством! В феврале прошлого года, написала заявление по собственному желанию! Уволили. В августе узнаю, что на меня подали в суд в связи с внеплановой инвентаризацией и недостачей в 125000 рублей! Составили акт инвентаризации и акт о том, что я отказалась от подписи! Возможно ли доказать, что инвентаризация проводилась без меня (и проводилась ли она вообще)? Заранее благодарна за помощь!

С уважением, Ирина.

В России грядет массовая инвентаризация недвижимости и земли

Федеральная налоговая служба уже достаточно давно разрабатывает эффективный способ выявления неучтенных объектов налогообложения. В решении этого вопроса участвует и Минэкономразвития, которое и высказало намерение о проведении полной инвентаризации земельных участков и построенных

Визуальная инвентаризация частного дома

Управляющая компания провела визуальный осмотр частного дома (дома ни кого не было). И на основании этого повысила оплату за отопление и газ в 3 раза. На вопрос, на каком основании? Сказали, что якобы проводилась инвентаризация и их "эксперт" определил, что площадь дома составляет

В 1995 г. проводилась инвентаризация земель, исполнителем было ООО Заб АГП. Сейчас выясняется, что в материалах инвентаризации была допущена ошибка, но данная организация была ликвидирована в 2015 г. Как подать в суд на исправление ошибки в материалах инвентаризации?

Увольняюсь с работы и дорабатываю 2 недели (до 2 декабря). До увольнения находилась в отпуске больше 2 недель. Сегодня 25.11 была проведена ревизия и выявлена недостача выплачивать которую заставляют только меня, хотя за время моего отсутствия работали другие сотрудники из другого отдела. Имею я право отказаться подписывать Акт инвентаризации? (Инвентаризация за пол года ни разу не проводилась)

Приказ на инвентаризацию написан 24.11.2014 г, меня, как члена комиссии, секретарь ознакомила с наказом 13.01.2015 г (Председателя и двух членов ознакомила 24.11.2014 г). Директор требует от меня объяснительную, почему не проводилась инвентаризация. Я рядовой бухгалтер бухгалтерии.

В аптеке не проводилась инвентаризация 5 лет. При внедрении программы автоматизации аптеки выявилась недостача (500 тыс. руб при обороте 1800 тыс. руб в месяц). Доступ к денежным средствам имел, кроме фармацевтов, директор (хозяин аптеки). Кассы, сейфа в аптеке нет. Всю вину по недостаче хозяин пытается взыскать с работников. Работники своей вины не признают. Как работникам в этой ситуации доказать свою невиновность?

Как доказать, что инвентаризации проводились с нарушением Методических указаний по проведению инвентаризаций имущества в связи с тем, что один из членов инвентаризационной комиссии постоянно отсутствовал, после проведения только расписывался в инвентаризационной описи? Возможно просить аннулировать результаты? Какое наказание ожидает в этом случае председателя комиссии?

Работаю в ресторане. Материально ответственное лицо наш директор. Но инвентаризацию ежемесячную проводил я, на описях есть только мои подписи. Все инвентаризации проводились мной и моим помощником. При проверке была выявлена большая недостача. С кого будет взыскана недостача?

Хочу уволиться с должности зама по ахр. проработала 5 месяцев. Трудовой договор со мной не заключали и договор о мат. ответственности нет. инвентаризация при приеме на проводилась. Могут ли меня не уволить или повесить недостачу?

Увольняюсь с работы из магазина где был подписан коллективный договор о материальной ответственности. И в мою последнюю рабочую смену решили провести инвентаризацию. На ревизию из 4 продавцов пришла только я одна. Все остальные продавцы отказались приезжать и написали заявления на увольнения.

Ревизия проводилась без распечатанных остатков, по отчётам присланным на ноутбук менеджера. Во время инвентаризации я продолжала продавать товар, отдел не закрывался на учёт.

На следующий день менеджер позвонила и попросила приехать для подписания акта по недостачи товара и объяснительную.

С недостачей я не согласна так как ревизия проводилась не по правилам, впервые за 6 месяцев и до меня в отделе работали другие сотрудники, стажёры после увольнения которых никто не считался. Нужно ли писать объяснительную?

На складе с тмц проводятся инвентаризации ежемесячно, вычитают недостачи с мат. отв.лиц, но в последний месяц в базе найдены факты подтверждающие некорретность работы базы и некоторых сотрудников имеющих доступ к базе, которые не являются мат. отв.лицами. Можно ли потребовать вернуть деньги уже вычтенные, за предыдущие инвентаризации, т.к. есть факты того что к изменению остатков причастны третьи лица?

У меня такая проблема: работал в ресторане шеф-поваром, трудоустроен был пять месяцев назад, по факту два года. Белая зарплата 10 000 рублей, по факту 60 000, договор о мат. ответственности не подписывал. В ресторане не проводились инвентаризации три месяца, в связи с неполадками системы r-keeper, когда все сделали, провели инвентаризацию и выявили недостачу 150 000 рублей. (кстати проводилась она без моего присутствия) Меня сразу уволили в одностороннем порядке, написав мне об этом смс-сообщение. И в нем же указали что я должен вернуть деньги в течении одного дня, в противном случае они обратятся в следственный комитет и суд. Тапк же пригрозили плохой репутацией в последующем трудоустройстве, т.к директор ресторана местный браток. Хотелось бы спросить: что мне делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение