Проблемы с отпуском - кто будет за меня работать? Возможно ли отработать оставшиеся 14 дней по старому графику?
Мой рабочий график 2 через 2, в день по 11-12 часов. Взяла запланированный отпуск, который мне одобрили. Но, за несколько дней до отпуска, сменщицу отправили в командировку по её желанию. Вследствие этого, мне не предоставляют отпуск, ссылаясь на нехватку рабочих кадров (некому за меня работать). График изменен до 9-11 часов в день, но при работе ежедневно! Хочу написать заявление на увольнение, возник вопрос: 14 дней отработки я должна отрабатывать по нынешнему графику или могу как-то добиться своего графика 2 через 2?
Анастасия, Вы вправе отработать 14 дней по тому графику, который прописан у Вас в трудовом договоре. Кроме того, отказ в предоставлении отпуска возможен только по письменному заявлению работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Чебоксары - онлайн услуги юристов
