Фарид
12.09.2018, 18:57
Правомерность изменений в приказе - соглашение на работу в выходной день за одинарную оплату вместо двойной
Читать ответы (1)
Руководство перенесло выходной с 23 февраля на 13 июня, потом приказали работать 13 го за двойную оплату труда, а в конечном итоге работали как в обычный день. Это правомерно?
Нет не правомерно, Вам должны были выплатить либо в двойном размере за 13.06 либо в одинарном с предоставлением отгула.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация