
Мария
14.01.2015, 12:33
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Читать ответы (2)
Правомерны действия директора. Отказалась работать в праздничный день-не подписала приказ (работаю торговым представителем), мотивируя тем, что уже выходила по приказу работать в праздники, но оплаты в двойном размере не было. Был ответ, что оплата как обычный день. Теперь заставляют писать объяснительную. Должна ли я ее писать, и если да то что в ней указывать. Заранее благодарна за ответ!
не правомерно
работа в праздничные дни допускается только с согласия работника, если только день не входит в график
СпроситьНичего Вы не обязаны писать, и оплата должна быть в двойном размере. Лучше напишите на него жалобу в трудовую инспекцию, она Вам сам за все заплатит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация


