Дежурства среднего медицинского персонала - количество, график и заработная плата

Я работаю врачом-терапевтом в ведомственном санатории на 1,5 ставки (по внутреннему совместительству). Сколько раз нужно отдежурить? Как должны оплачивать дежурство в ночное время? Как должны оплачивать дежурства в выходные дни (суббота и воскресенье)? Сколько дежурств должно быть при работе на одну ставку? А как оплачиваются дежурства с правом сна? Правильно ли я понимаю, что ночное время это с 22 до 6 часов утра? Если врачей не хватает чтобы покрыть дежурствами весь месяц, что делать?

Работаю психиатром в стационаре на 1 ставку (25-30 больных) , плюс по внутреннему совместительству 0,5 ставки врача приемного покоя (4-5 ночных дежурства). при этом моя заработная плата держится на уровне около 30 т.р. Работодатель предлагает ехать в командировку на месяц в другую больницу по причине того, что там не хватает врачей. При этом в обязанности командированного работника входит ведение 120 больных (4 ставки) + 7-8 ночных и суточных дежурств (1 ставка). Оплата за данную командировку предполагает 1,75 ставки + остальное процентами... примерно 50 т.р. на руки. Естественно мне не очень-то хочется работать на 5 ставок. На сколько правомерна такая командировка? Могу-ли я от нее отказаться? Может ли работодатель в командировке мне установить объем работы явно превышающий все нормативы?

Я работаю врачом выездной бригады скорой помощи. Перенесла операцию, в поликлинике решением ВКК выдали справку на легкий труд в течение 1 месяца. На работе мне предложили этот месяц провести дома без сохранения заработной платы, мотивируя тем, что врачебные, ставки с подходящими для меня условиями, заняты. Или работать на ставке среднего медицинского персонала с сохранением средней зарплаты (ставка медицинской сестры). Правомочны ли эти предложения? С уважением, Нина Богдановна.

Мы медицинские работники, работаем в ургентной службе. Работаем часто свыше полутора ставок из за недостатка персонала поэтому приходится так работать, за июль месяц заплатили 20 процентов за интенсивность труда, а за август нет и это было без предупреждения, но младший персонал получает 70 процентов за интенсивность, выходит, что младший мед. персонал получает почти такую же заработную плату со средними мед. работниками. Подскажите пожалуйста, что нам делать и куда идти жаловаться?

Я проживаю в Забайкальском крае город борзя, работаю в ГУЗ борзинская црб, сегодня нам дали расчески где нам сделали надбавку заработной платы где нам мед. сестрам прибавили стимулирующими 5570, а младшему мед персоналу 11700, и у младшего мед персонала теперь заработная плата больше чем у мед сестра, правильно ли это'

Разрешены или запрещены Законодательством суточные дежурства, в частности среднего мед персонала в ВС РФ? Какими документами они регламентируются? Спасибо.

Добрый день! Я устраиваюсь в детский сад педагог - психологом на 0,5 ставки и социальным педагогом на 0,5,хотела узнать продолжительность отпуска. И сколько календарных дней будет отпуск, если я буду работать педагог - психологом на ставку?

Если я находясь в декретном отпуске устроилась на о,75 ставки, сколько часов в день должна работать и как начисляется зароботная плата в таком случае?