Оплата времени отсутствия на работе при прохождении диспансеризации работницей - юридические аспекты
Работница не была на работе, говорит проходила диспансарнзацию, говорит еще что беременна. Обязан ли я оплачивать время отсутствия на работе по причине прохождения диспансеризации?
Если она только говорит, но не предоставляет ни справки о беременности, ни справки подтверждающей диспансеризацию, то оплачивать вы ничего не обязаны.
Более того вы имеете право затребовать с неё письменное объяснение об отсутствии на работе.
И через три дня при отсутствии оправдательных документов наложить дисциплинарное взыскание.
СпроситьРаботодатель обязан оплатить рабочее время, в течение которого работница проходила диспансеризацию, только при наличии медицинской справки, подтверждающей состояние беременности.
На основании справки, подтверждающей беременность, работодатель обязан предоставить женщине время в течение рабочего дня для соответствующего обследования.
Спросить