Сокращение штатов и права на выплаты при одиночном воспитании двух детей
Я попадаю под сокращение штатов. Под опекой у меня ребенок 15.09.2011 года рождения. Есть еще ребенок 13.02.2003 года рождения. Детей воспитываю одна. Имеют ли право сократить? Если да, то какие выплаты положены.
Здравствуйте, Марина!
Нет, не имеют.
Ограничение на расторжение трудового договора с лицами, воспитывающими несовершеннолетних детей, предусмотрено ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ. Указанное ограничение не связано с соблюдением каких-либо условий, в частности с наличием родственных отношений с ребенком или какими-либо конкретными обстоятельствами отсутствия материнского воспитания. Следовательно, опекуна, воспитывающего несовершеннолетнего ребенка, уволить по сокращению штата нельзя.
Всего доброго!
Спросить
У нас на работе ожидается сокращение штатов. На данном предприятии я работаю с 2010 года. Могут ли сократить меня, я одна воспитываю двоих детей 2011 года рождения, нахожусь в разводе, алименты не получаю (официально). Других источников дохода нет.
Добрый день. Да, могут, т.к. Вашим детям более 3-х лет. Но по ТК РФ:
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковСпроситьПри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
При сокращении учитываются все условия. Есть преимущественное право оставления на работе предусмотренное ТК РФ. Вы как мать одиночка подпадаете под преимущественное право. Если сократят, пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.
СпроситьКакие выплаты положены при сокращении штатов. Сокращение 13 января 2016 года. Отпуском за 2015 год не пользовался? Проживаю в районе приравненном к Крайнему северу.
Полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьПопадаю под сокращение штатов.
Меня ознокомили за 2 месяца перед сокращением.
Имею я право пойти на больничный в период сокращения и будет ли он оплачиваться.
Уважаемый Александр!
В период от предупреждения о предстоящем увольнении до самого увольнения у Вас в полном объеме сохраняются все права, предусмотренные законом, в т.ч. и право на оплачиваемый отпуск по временной нетрудоспособности. Если Вы будете продолжать болеть на дату предполагаемого увольнения - Вас имеют право уволить только по выходе на работу, т.е. по окончании "больничного".
СпроситьСлужу в ФСБ с 2008. Контракт заключен до 2013 года. У меня 3 детей, младшему 2 года, попадаю под ОШМ. С 21.10.2011 нахожусь в распоряжении. Могут ли меня сократить, не предоставив мне другую должность, ведь у меня еще маленикий ребенок. Какие имею права?
Вам должны предложить развнозначную должность.при несогласии с назначением на такую должность, или при отсутсвии таких должностей Вас уволят в связи с ОШМ
СпроситьЕсли я являюсь опекуном ребёнка и воспитываю его одна, т.е.мужа нет и моя з/плата (не учитывая выплаты на ребёнка по опеки) являються единственным доходом, могут ли меня в случае сокращения штатов сократить. Какие льготы есть у меня если они есть?
Здравствуйте Рита!
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
-семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
-работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьЗдравствуйте, в организации сокращение штатов. Если есть ребенок студент, сотрудника имеют право сократить?
Добрый день.
К сожалению, каких-либо исключений в данной ситуации законодательно не предусмотрено.
Вы подлежите сокращению в общем порядке.
По общему правилу запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя (за некоторыми исключениями) с данными работниками (ч. 4 ст. 261, ст. 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):
- женщинами, имеющими ребенка в возрасте до трех лет;
- одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Подробнее о том, в каких случаях женщину признают одинокой матерью, см. п. 3 настоящего материала;
- отцами и другими лицами, воспитывающими без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), либо опекунами, попечителями указанных детей. Подробнее о том, кто относится к лицам, воспитывающим детей без матери, см. п. 4 настоящего материала;
- родителями (опекунами, попечителями), которые являются единственными кормильцами ребенка до трех лет в семье с тремя и более детьми до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, если другой родитель (опекун, попечитель) не работает.
СпроситьС 2012 года прохожу службу во ФСИНе, занимала офицерскую должность, но в настоящее время находясь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (до 2017 г), узнала, что в связи с реорганизацией мою должностьупразднили. Я одна воспитываю двоих детей.
Вопрос: Имеют ли право меня сократить и если да,то какие выплаты мне положены?
Добрый день.
Вас не имеют право сокращать и обязаны предложить должность с соответствующей зарплатой
Спросить
Увольнение женщин в связи с сокращением штата , имеющих детей до трех лет не допускается. Часть четвертая ст. 261 ТК РФ . Никто вас не уволит пока ребенку не исполнится 3 года.
СпроситьМуж на пенсии по выслуге лет с 2010 года (сокращение). Ребенок 2001 года рождения. В настоящее время муж работает. Я нахожусь в отпуске в последующим увольнением на пенсию в связи с сокращением (выслуга составляет 20 календарных лет). Какие выплаты положены на ребенка? Спасибо.
У меня родился четвертый ребенок, на какие пособия я имею право, за четвертого ребенка? Если год рождения детей 2004, 2011, 2012 год., и сейчас 2017 год.
Пишите заявление в соцотделе администрации и уточняйте, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Здравствуйте, вы оформляете единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное до 1,5 лет по уходу за ребенком, ежемесячное до 18 лет, остальное нужно смотреть по вашему региону, обратитесь в соц защиту, как правило на уровне края есть дополнительные пособия многодетным.
Спросить
Доброго времени суток. Вы имеете право на единовременное пособие по рождению ребенка, ежемесячное пособие до полутора лет по уходу за ребенком, а также иные меры поддержки, которые установлены в вашем регионе. По этому вопросу необходимо уточнять в отдел социальной защиты.
СпроситьМуж (военный), жена (регистрация брака 2006), ребенок (2007). 2011 год - муж - военная ипотека (квартира), 2012 год - сокращение из ВС РФ. Выплата ипотечного кредита со времени сокращения мужа из ВС производилась из семейного бюджета и еще полностью не выплачена. 2013 год - развод.
