Незаконное увольнение - как доказать влияние на дитя и требовать большую компенсацию морального вреда
Был незаконно уволен по сокращении численности штата, один воспитываю сына 8 лет (без матери) частью 4 ст 261 ТК РФ запрещается расторгать договор по желанию работодателя с лицом, воспитывающим малолетнего ребенка без матери. Подаю в суд на восстановление.
Вопрос: как убедить суд, что мои нравственные страдания сказались не только на мне, но и на моем ребенке, а также взыскать более крупную сумму компенсации, чем принято у нас в России. Я бы хотел 50000 рублей, но судебная практика показывает более малые размеры компенсации морального вреда.
Взыскивайте 100 000 руб. за моральный вред, если незаконно уволили, то суд на стороне работников всегда, если тем более не выплатили компенсацию или заработную плату, то с ребенком, которого надо кормить, платить за детский сад или школу, вот Ваш моральный вред. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Мать одиночка, воспитывающая двоих детей, получает уведомление о сокращении должности - законность действий работодателя вопросом
Подсудность дела при обращении в суд с исковым заявлением о защите прав потребителей.
Заявление о привлечении к административной ответственности удовлетворено - планирую подать иск о возмещении морального вреда
Как обеспечить защиту прав работника при сокращении штата в федеральной розничной сети
Как суд учитывает индивидуальные особенности при взыскании морального вреда - аспекты статьи 151 ГК РФ
