Как вернуться на работу после увольнения в декретном отпуске без предупреждения?
Меня два месяца назад уволили с работы не уведомив об этом. Заявления я не писала. Я находилась в декретном отпуске. Моему ребенку сейчас 1,10. Что мне необходимо сейчас сделать? Нужно обратиться в трудовую инспекцию? Заранее спасибо.
В соответствии с Трудовым законодательством увольнение беременной женщины -работника не допускается, за исключением случаев полной ликвидации предприятия.
Между тем, согласно положениям ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Таким образом, срок исковой давности Вами пропущен, однако Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и одновременно к заявлению приложить ходатайство о восстановлении пропущенного срока (по решению суда срок может быть восстановлен в случае указания уважительной причины пропуска)
Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь
СпроситьВ Вашем случае имеется грубое нарушение со стороны работодателя. Стоит сразу обращаться и в трудинспекцию и в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 432 Поиск Регистрация