Ольга
27.05.2019, 19:43
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим причинам
Читать ответы (1)
В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работающим инвалидам на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до 60 календарных дней в году. Вопрос: обязан ли работодатель предоставить инвалиду отпуск без сохранения заработной платы именно в то время, на котором настаивает работник? Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна!
Согласно данной ст.128 ТК РФ да, обязан. Если откажет по ст.386 ТК РФ подавайте заявление в трудовую инспекцию. Будут вопросы, пишите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

