Женщина вышла на не полный рабочий день, идёт в ежегодный оплачиваемый отпуск сохраняется ли при этом пособие по уходу до 1,5 лет.

на период отпуска - нет, потому что у вас двойной отпуск получится за один период

Сохраняется ли пособие по уходу до 1,5 лет, если женщина выходит на не полный рабочий день и идет в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Может ли она уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в июле 2011 года и на сколько дней?

Женщина устроилась к нам на работу в октябре 2009 году находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет на неполный рабочий день. В феврале 2011 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет закончилось и она вышла на полный рабочий день. В июле 2011 года женщина хочет выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск и после него в декрет. Может ли она уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в июле 2011 года и на сколько дней? Как правильно начислить ежегодный оплачиваемый отпуск, если такое возможно?

Читать ответы (3)

Право на получение пособия при работе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и определение

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, за ней сохраняется право на получение пособия. Ей необходимо предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Как определить новый рабочий период при предоставлении отпуска.

Читать ответы (1)

За сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком при выходе на работу из декретного отпуска и последующем отпуске

Я вышла на работу из декретного отпуска (ребенку 1 год) на неполный рабочий день, отработав пол месяца я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. Находясь в отпуске-сохраняется ли за мной право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск в декрете на не полный рабочий день?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, вышла на не полный рабочий день. Положен ли мне очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком во время оплачиваемого отпуска?

Я вышла на работу на неполный рабочий день. Получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. сыну 10 мес. сейчас иду в оплачиваемый отпуск. Сохраняется ли пособие на время отпуска (20 дней)?

Читать ответы (1)

Возможен ли ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком и сохранении пособия?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю не полный рабочий день с сохранением пособия. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, если да,то с сохранением ли пособия?

Читать ответы (2)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком и перевода на полный рабочий день. Какой объем отпуска?

Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но до него находилось в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу раньше с 01.12.2014 года на неполный рабочий день, с 22.03.2015 года переведена на полный рабочий день в связи с окончанием отпуска до 1,5 лет, хочу взять ежегодный отпуск с 06.07.2015 года имею ли я на него право и в каком объеме?

Читать ответы (1)

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю не полный рабочий день. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск, во время отпуска по уходу за ребенком? Или взять два отпуска уже после полутора лет?

Читать ответы (1)

Сотрудница, отгулявшая весь ежегодный отпуск до 1,5 лет, вышла на полную ставку. Имеет ли она право на новый отпуск?

Работница до отпуска до 1,5 лет отгуляла весь ежегодный оплачиваемый отпуск. Во время отпуска до 1,5 лет она работала на 0,75 ставки. В данный момент сотрудница вышла на полный рабочий день, т.к. отпуск до 1,5 закончился. Имеет ли право сотрудница на ежегодный оплачиваемый отпуск в настоящее время?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59