Процедура рассчета и взыскания долга работодателя перед работником за неоплаченные часы - положения, сроки, документы и исход споров.
Как рассчитывается долг (на основании каких статей и положений) работодателя перед работником за неоплаченные часы? Есть ли срок давности по взысканию такого долга? Какие документы и доказательства необходимо предъявить и в какие инстанции? Какая сторона чаще всего выигрывает в данных спорах?
Максим, Вам нужна нормальная очная консультация. Между Вами и работодателем должен быть заключен договор, в котором указан размер заработка и условия оплаты труда. Надо выяснять целый ряд обстоятельств. Сроки есть, они тоже достаточно специфично рассчитываются. Если Вы работаете, то срок пропустить Вы не могли, если уволены, то все сложнее. Надо выяснять когда узнали о нарушенном праве и исходя из этого считать Ваш срок. Обращаться надо в суд, доказательства зависят от Ваших требований. Выигрывает чаще всего та сторона , которая права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Может ли другая сторона в суде требовать привлечения за предоставление ложных доказательств к ответственности?
Связь между бытовым мордобоем и коллекторскими звонками - возможность суда без присутствия и вопросы о взыскании долга
