Может ли организация перечислить зарплату работника третьей стороне по его просьбе?
В трудовом и в коллективном договорах указано, что зарплата перечисляется на банковский счет работника, который открыт в рамках зарплатного проекта в определенном банке. При этом ничего не сказано об обязанности организации перечислять зарплату на счет, указанный в письменном заявлении работника. Работник организации подал письменное заявление в бухгалтерию с просьбой перечислять его зарплату третьему лицу (благотворительной организации). Обязана ли организация это делать?
организация не обязана перечислять зарплату на счет благотворительной организации, указанный в письменном заявлении работника.
ст. 136 Трудового кодекса РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация
Туапсе - онлайн услуги юристов
Возможность перевода зарплаты сотрудника на расчетный счет другого работника - законность и права бухгалтерии
Вопрос: могу ли я принять такое заявление и перечислять зарплату и другие выплаты этого сотрудника третьему лицу?
Может ли предприятие перечислить зарплату работника на карту третьего лица и что грозит работодателю в случае отказа?
Как взыскать зарплату, перечисленную третьему лицу - подробный план действий и ссылки на законодательство.
Выявлено неправомерное арестование банковского счета работника приставами

Может ли юридическое лицо отказать в возврате денег физическому лицу после получение заявления на возврат с указанием
