Конфликт между сотрудником и работодателем - кто прав в вопросе о выходных днях после сдачи крови перед ночной сменой?

Как доказать правоту в ситуации, когда работодатель отменил выходные после сдачи крови перед ночной сменой?

Меня такой вопрос, я сдал кровь перед ночной сменой, и хотел взять 2 выходных на осн. труд. Кодекса №197-ФЗ,ст. 186, но на работе сказали что первый выходной уже онулировался в связи с тем что они считают что кровь была сдана в рабочее время. Кровь я сдал в 10:00 а на работу вышел в 20:00 (ночная смена). Я понимаю что есть вопросы и посерьёзней, но будь те добры ответьте кто прав я или работодатель? И как доказать в отделе кадров? На основании какой статьи, будьте добры.

Читать ответы (1)

Сдача крови перед ночной сменой - кто прав - я или работодатель?

У меня такой вопрос, я сдал кровь перед ночной сменой, и хотел взять 2 выходных на осн. труд. Кодекса №197-ФЗ,ст. 186, но на работе сказали что первый выходной уже онулировался в связи с тем что они считают что кровь была сдана в рабочее время. Кровь я сдал в 10:00 а на работу вышел в 20:00 (ночная смена). Я понимаю что есть вопросы и посерьёзней, но будь те добры ответьте кто прав я или работодатель?

Читать ответы (1)

Отказались принять донорскую справку из-за неправильного времени сдачи крови перед ночной сменой

Работаю по графику день, ночь-2 выходных. Сдавал кровь утром перед ночной сменой, на работу вышел. Позже, когда мне понадобился выходной день, на работе отказались принимать донорскую справку, обьясняя это тем, что перед ночной сменой кровь сдавать нельзя.

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты и предоставления выходных дней работникам с вредными условиями труда после сдачи крови

Я работаю на работе с вредными условиями труда, после ночной смены, с утра я сдал кровь. Имеет работодатель право отказать в оплате и предоставлении выходных дней, мотивирую тем, что в день сдачи крови я не имею права работать. Но так как я сдал кровь после работы, считаю, что они должны оплатить, имеется ли какая-либо судебная практика по этому вопросу?

Читать ответы (1)

Как расчитывается время отдыха при работе по сменному графику?

Я работаю по пятидневному рабочему графику, каждую неделю в разную смену (утро, вечер, ночь). Во время ночной недели, после предпоследней смены сдал кровь, а вечером пошёл на работу, то есть выходной не брал. Вопрос: день сдачи крови не являлся выходным и исходя из 186-ой статьи, как я понял, могу рассчитывать только на один выходной?

Читать ответы (2)

Можно ли сдать кровь перед ночной сменой, если на работе установлены ограничения?

Работаю в смене 12 часов, день/ночь, на работе повесили объявление что сдавать кровь нам можно только в свой выходной (большой выходной), имею ли я право сдавать кровь перед ночной сменой? И они могут мне не дать выходной если я сдам перед ночной сменой кровь?

Читать ответы (1)

Предоставление выходных дней в связи со сдачей крови - права и обязанности работодателя и сотрудника.

Завтра утром 19.02 я иду сдавать кровь как донор. Если я днем предоставлю справку о сдаче крови работодателю, могу ли я требовать выходной в ночную смену с 21:00 19.02 до 09:00 20.02? Попадает ли моя ночная смена под понятие "день сдачи крови"? Второй выходной хочу получить 22.02, о чем уведомлю работодателя. Если работодатель мне откажет в выходных 19 (ночь) и 22 (день), обязана ли я выходить на работу? Что грозит работодателю за отказ предоставления мне выходных дней в связи со сдачей крови?

Читать ответы (3)

Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом

Ночная смена. Начало смены в 20:00, окончание смены в 08:00. 1 час на обед в рабочее время не включен. Понятно, что рабочее время за смену 11 часов. Каковы: - продолжительность ежедневной работы; - продолжительность смены; - основания их едентичности или отличия? Спасибо. Вопрос по терминологии Трудового Кодекса на примере.

Читать ответы (4)

Отправка на учебу работников с непостоянным графиком работы - правомерно ли отказывать в оплате?

Здравствуйте. Работодатель отправляет на учёбу. График работы скользящий, день ночь два выходных. На учебу надо ходить ежедневно с понедельника по пятницу с 8 до 12 и не важно выходной у тебя или ночная смена в этот день или же вообще после ночной смены. В то же время работодатель отказывается оплачивать время нахождения на учебе в мои выходные дни и в день когда у меня ночная смена. Хотя это в ст. 187 ТК РФ не обговорено, там не написано, что не оплачивать если обучение приходится на выходной день работника. Работодатель прав или нет в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (4)

Работодатель ОАО СУМЗ предоставляет дополнительный день отпуска для сдачи крови при работе с вредными и опасными веществами

Работаю на ОАО "СУМЗ" на работе, связанной с вредными и опасными веществами работодатель оказывается давать дополнительный день - сдача крови выходной перед ночной сменой (смена начинается в 22-00, но в табеле ставится следующий день); - сдача крови во время ученического отпуска.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59