Наши доплаты как социальным работникам задерживаются на месяц - как решить эту проблему?
Я работаю социальным работником! С апреля месяца нам сделали доплату. Она идет в квиточке отдельной строкой. Доплата должна была быть с апреля, но выплатили её в мае. И получается что она идет с опозданием на месяц. Таким образом бухгалтерия хочет лишить нас доплаты за один месяц! Как можно это исправить. Спасибо.
Приказом была установлена работнику доплата на период вакансии. В приказе было оговорено, что доплата на период вакансии. Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату? Бухгалтерия требует приказ об отмене доплаты.
Получала доплату до уровня ПМП, потом трудоустроилась официально на один месяц. Написала заявление на возобновление выплаты доплаты в марте месяце. Сейчас июль доплат до сих пор нет. Что делать?
Моя мама пенсионер. С 31.12.15 г. она не работает. С февраля 2016 года всем неработающим пенсионерам была введена доплата. Заявление в пенсионный фонд, по поводу доплаты, было подано в мае 2016 года. Пенсионный фонд отказывается возвращать доплату за прошедшие месяца (февраль. Март, апрель, май). Скажите, законно ли это? Что делать?
Я инвалид 3 группы. У меня 2 детей. Работаю, получаю пенсию по инвалидности (туда входит доплата на иждивенцов). Когда я оформляла доплату на второго ребёнка (родился 03.11.2016) в ПФР в мае месяце документы были утеряны сотрудником. Я подала документы в июле. Доначисление к пенсии сделали только за август. Как добится доплаты за предыдущие месяца?
Я пенсионер, в июне 2020 года случайно узнал о доплате к пенсии за моего ребенка которому 8 лет, со следующего месяца мне сделали доплату к пенсии как положено. Могу я получить доплату за прошедшее время, когда доплата мне была положена а я об этом не знал? Как это сделать?
Я работаю в школе водителем. Говорят, что МРОТ повысился. Мне за май сделали доплату до МРОТ. Скажите, положена ли доплата за остальные месяцы, т.е январь-апрель, обязана ли администрация выплатить эту доплату. Спасибо.
Для того чтобы человеку произвести доплату за совмещение профессий либо за исполнение обязанностей временно отсутствующего человека, главный бухгалтер сказал отделу кадров, что необходимо до того дня с которого будет работнику производиться вышеназванная доплата издавать об этом приказ. Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику, издавать приказ до того как эту доплату начинают начислять или можно все доплаты на всех работников, которые были в этом месяце, в конце месяца оформить одной справкой?
У меня на предприятия, есть переработка выходной день сверх нормы месяца, то есть оплата труда платится по тарифу одинарно (сверх нормы) +доплата такая ж равному тарифу) двойной тариф получается в сумме, компенс и стимулирующие выплаты начисляются на тариф то есть на одинарный тариф, на доплату в виде второго тарифа нет начислений, потому что доплаты на доплату не начисляются это прописано в положений оплате труда. Вопрос почему пишут в расчётном листе доплата и законно ли это всё так делать, так в 153 ТК РФ, нет не каких доплат, а оплата по тарифу в двойном размере в такие дни и часы ( ( (
Пришла пенсия по потере кормильца без федеральной социальной доплаты так как нам в ПФР даже не сказали об этой доплате и мы не подавали заявление на доплату. Если подать заявление начислять ли нам доплату за все месяца?
