Работадатель решил уволить по собственному желанию, без причин. Сообщив об увольнении в конце рабочего дня. Мои действия? Трудовой договор не заключали. Запись в трудовой возможно есть.

Если Вы не желаете увольняться, необходимо оспаривать его действия в суде и доказывать, что Вы у него работали и исполняли определенные обязанности.

Увольнение по собственному желанию без причин - что делать, если работодатель сообщил об увольнении в конце рабочего дня, при отсутствии трудового договора?

Руководитель вызвал к себе и сообщил о том, что мне надо написать заявление на увольнение.

Руководитель вызвал к себе и сообщил о том, что мне надо написать заявление на увольнение. Причину увольнения не объяснил внятно, к концу рабочего дня хочет увидеть мое заявление на увольнение по собственному желению, чтоб не получилось увольнение по другой причине. Напишите пожалуйста как мне поступить. Я увольняться не намерена, а рабочий день заканчивается.

Читать ответы (1)

Право работодателя на увольнение без отработки при отсутствии трудового договора и работе по трудовой книжке после

Отработала на предприятии 12 лет. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право работодатель уволить без отработки. Трудовой договор не заключала. Работала по трудовой книжке.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?

Читать ответы (3)

Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию

Поясните правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации: мною было написано заявление об увольнении по соглашению сторон, но работодатель при увольнении в трудовой сделал запись увольнение по собственному желанию. Каковы последствия таких действий для работодателя?

Читать ответы (1)

Возможно ли взыскать заработную плату без трудового договора

Если в трудовой уже есть запись об увольнении по собственному желанию можно ли взыскать з/п при наличии записи только в трудовой без трудового договора.

Читать ответы (1)

Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?

Добрый день! Нахожусь в отпуске с 22 августа по 4 сентября. 23 августа решила написать заявление об увольнении по собственному желанию с 4 сентября. Работодатель не против моего увольнения, но настаивает на увольнении по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке "Увольнение по соглашению сторон". Правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Работник хочет уволиться по собственному желанию, но работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон - что делать?

Нахожусь в отпуске с 22 августа по 4 сентября. 23 сентября решила написать заявление об увольнение по собственному желанию с 4 сентября. Работодатель не против увольнения, но хочет уволить по соглашению сторон. Такая запись в трудовой книжке не устраивает моего будущего работодателя. Могут ли меня уволить по собственному желанию, а не по соглашению ст.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить по другой причине, если написано заявление об увольнении по собственному желанию?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию за месяц. Могут ли до дня увольнения уволить по другой причине (не прогул) ? Работодатель нацелен уволить по другой статье, т.к. хочет чтоб уволилась раньше.

Читать ответы (2)

Увольнение без отработки и оплата больничного - как защитить свои права как увольняемого сотрудника?

Я решила уволиться по собственному желанию. Работадатель решил уволить без отработки. За три дня до увольнения я ушла на больничный по уходу за ребенком. Когда я заберала документы, мне работадатель сказал что больничный оплатит только те дни которые до увольнения, что ФСс служба оплачивать остальные дни не будет. Как мне быть и правда ли это?

Читать ответы (5)

Нарушение в приказе на увольнение - запись о дате увольнения в трудовой. Что делать дальше?

Я уволился по собственному желанию. В приказе на увольнение написано уволить с 30 июня 2015 г. В трудовой произведена запись дата увольнения 29.июня 2015 г. Нет ли здесь нарушения и какие мои действия в дальнейшем? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по собственному желанию без причин - что делать, если работодатель сообщил об увольнении в конце рабочего дня, при отсутствии трудового договора?

Москва - онлайн услуги юристов