Работодатель не выплачивает отпускные и расчет при увольнении - есть ли смысл обратиться в суд?
Работодатель не выплачивает три недели отпускные и расчет при увольнении. Сначала рассказывали, что с 1 по 10 будет перевод на карту, теперь бухгалтерия говорит что вовсе такого приказа нет. Разумные доводы не действуют. Хотим обратиться через суд за деньгами. Есть ли смысл, сколько это будет стоить и что в итоге получим. Заранее спасибо, Елена.
Обращайтесь в суд, смысл есть, срок исковой давности 3 месяца.
При обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и иных судебных расходов (ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 89 ГПК РФ).
СпроситьДеньги и можно взыскать ТОЛЬКО в судебном порядке. При чем срок для обращения 3 месяца со дня увольнения! Если его пропустите и ответчик заявит о пропуске срока, в иске будет отказано. Ни прокуратура, на трудовая инспекция не поможет реально взыскать деньги, и обращение туда не прерывает срок исковой давности, можно параллельно обратиться. Взыскать можно только официальную з/п, которая прописана в трудовом договоре. Стоимость услуг по ведению дела обсуждаема.
СпроситьЗдравствуйте. Смысл обращаться в суд есть. Получите неоплаченные деньги пюс неустойку и судебные издержки.
Если нужна помощь - обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация