Вопросы о выходе на работу и последствиях при написании заявления на расторжение трудового договора
Я написал заявление 17.06.2014 на расторжение со мной трудового договора 02.07.2014 с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска 14 оставшихся дней с 18.062014 по 01.07.2014. Заявление зарегистрировал, копию заявления оставил себе. Вопрос - могу ли я не выходить на работу и что мне грозит - если выходить на работу не буду или буду выходить частично. Т.к. может получиться так, что я отработаю две недели, не получу отпуск и отпускные, т.к. работодатель подпишет это заявление после моей отработке.
для того,, чтобы уйти в отпуск вы должны ознакомиться с приказом
если вы 17 написали, то 18 на вас приказ еще не сделали
отпуск предоставляется по графику, могут вам и не подписать
СпроситьТребовать таки образом отпуск Вы не вправе (кроме случаев, когда этот отпуск в Графике отпусков (ст. 123 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация
Люберцы - онлайн услуги юристов
Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты
Как продлить отпуск из-за болезни в соответствии со ст.ТК РФ и воспользоваться неотгуленными днями при увольнении в январе 2021?
Как решить проблему сотрудника, увольняющегося в отпуске и получившего выплату за неиспользованные дни отпуска?
Вопросы о правах на отпуск перед отпуском в декретном отпуске

Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
