Рамзия
11.05.2019, 18:43
Условия уже подписанного трудового договора - вопрос о возможности их изменения
Читать ответы (2)
В трудовой договор были внесены такие пункты: о размере заработной платы; о прекращении трудового договора в случае, если сотрудник откажется выехать в командировку; об обязательстве использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По согласованию с сотрудником трудовой договор был заключен. Правомерен ли такой договор?
НЕТ НЕ ПРАВОМЕРЕН
СпроситьПоскольку условия трудового договора согласованы, закреплены подписями, то все законно...
кроме ежегодного отпуска только в зимнее время,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
