Николай
19.02.2009, 13:29
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Читать ответы (1)
Организация приняла на работу пенсионера на условиях неполного рабочего времени. При этом он нигде больше не работает. Обязательно ли делать запись в трудовую книжку пенсионера?
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Никаких исключений в отношении работников-пенсионеров ни в ТК РФ, ни в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация