Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько правомочно коммерческий работодатель может увеличивать продолжительность рабочего времени для курящих

07.02.2007, 09:57
• г. Москва

Насколько правомочно коммерческий работодатель может увеличивать продолжительность рабочего времени для курящих на 30 минут в день, можно ли оспорить такое требование по ст. ТК и т.п.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это противозаконное решение, которое можно оспорить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лялин Михаил Таронович
07.02.2007, 09:51

Насколько правомочно коммерческий работодатель может требовать ношение костюма в рабочее время, можно ли оспорить

Насколько правомочно коммерческий работодатель может требовать ношение костюма в рабочее время, можно ли оспорить такое требование по ст. ТК и т.п.?
Читать ответы (1)
Наталья
01.02.2015, 17:01

Обязательный обеденный перерыв для учителей-дефектологов - возможность отказа при 4-часовом рабочем дне и условия его проведения

Работаю учителем-дефектологом. Продолжительность рабочего времени 4 часа в день (20 часов в неделю). В учреждении где работаю вводятся новые правила. Всем сотрудникам навязывают обеденный перерыв на 30 минут и еще 12 минут в день. Т.е. Рабочий день у меня увеличивается на 42 минуты. Можно ли отказаться от обеденного перерыва при 4 часовом рабочем дне? При какой продолжительности рабочего времени обеденный перерыв обязателен? И что за 12 минут каждый день добавили всем сотрудникам?
Читать ответы (1)
Кузьмин Борис Петрович
17.05.2017, 20:00

Кто определяет продолжительность рабочей смены водителя троллейбуса при суммированном учете рабочего времени?

Прошу ответить водителю троллейбуса на такой вопрос. При суммированном учете рабочего времени, графики работы на линии составляются ежемесячно на каждый день, где устанавливают время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы. И чтобы общая продолжительность рабочего времени за учетный период (один месяц) не превышало нормального числа рабочих часов. Может ли в таком случае диспетчер увеличивать продолжительность ежедневной смены без моего согласия?
Читать ответы (3)
Анатолий
19.11.2020, 18:09

На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены.

Как регулируется окончание рабочего времени? На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены. Насколько правомерно требование работодателя?
Читать ответы (4)
Немцева Ольга Валерьевна
15.05.2016, 20:44

Суммированный учет рабочего времени и продолжительность 44 часов - правомерны ли такие действия работодателя?

У меня посменная работа. Работодатель установил продолжительность рабочего времени 44 часа. Также установлен суммированный учет рабочего времени. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Немцева Ольга Валерьевна
15.05.2016, 20:51

Правомерность установления посменной работы с продолжительностью рабочего времени 44 часа в неделю и суммированного

У меня посменная работа. Работодатель установил продолжительность рабочего времени 44 часа в неделю. Также установлен суммированный учет рабочего времени. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Анна
14.03.2018, 16:23

Правомочность действий работодателя по увеличению рабочего времени в трудовом договоре

Насколько правомочны действия работодателя. В трудовом договоре продолжительность рабочего дня-7 часов 42 минуты. Пришёл новый начальник и добавил сверху ещё 30 мин, якобы за счёт обеденного перерыва. Имел ли право он на такие действия согласно трудовому кодексу?
Читать ответы (1)
Ирина
25.02.2016, 09:47

Выясняем - может ли ИП нарушать Трудовой кодекс, увеличивая рабочее время без доплаты?

Имеет ли право ИП нарушать Трудовой кодекс, а именно: увеличивать продолжительность рабочего времени за один рабочий день, без дополнительной оплаты, либо добавочного выходного дня?
Читать ответы (1)
Владимир
14.10.2020, 16:32

Продолжительность рабочей недели врача-уролога поликлиники и условия увеличения рабочего времени.

Какова продолжительность рабочей недели врача уролога поликлиники? Насколько мне известно - это 33 ч в неделю, так ли это? Существуют ли какие-либо условия при которых работодатель может увеличить продолжительность рабочего времени? Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
28.07.2007, 15:40

Регламент служебного времени - право командира части на увеличение рабочего времени и его сроки

На счет регламента служебного времени, в каких случаях командир части имет право увеличивать продолжительность рабочего времени и на какие сроки?
Читать ответы (1)