Григорий
18.06.2015, 18:54
Как вести дискуссию при предложении расторгнуть трудовой договор без весомых причин и с предложением компенсации
Читать ответы (1)
Мне предлагают расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон через 5 окладов, без каких бы то ни было существенных причин. Я не хочу покидать компанию, или готов покинуть через 10 окладов. Могут ли меня уволить насильно, могу ли я продолжать работать? И какие санкции могут ко мне применить?
Григорий, насильно Вас не могут уволить, но Вы можете попасть в обстоятельства, что Вас будут подводить либо под увольнение по собственному либо под увольнение по статье.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация