Выплата среднего заработка в полном объеме - правовые аспекты и налоговые вычеты

В какой срок производится выплата среднего заработка за второй месяц при сокращении? В день выплаты заработной платы, выплаты производит работодатель 25 числа за первую половину месяца и 10 за полный месяц, так когда 25 или 10? И второй вопрос о сроках обращения в суд, перед сокращением умышленно лишили премии, чтобы занизить средний заработок, срок обращения 3 месяца или год?

В каком объеме положена выплата среднего заработка при сокращении за второй месяц после увольнения, если не трудоустроен? Работодатель уверяет, что за вычетом праздничных дней. Прав ли работодатель?

При сокращении (банкротство предприятия) за 4 и 5 месяц был уменьшен средний заработок центром занятости, а за 6 месяц восстановлен средний заработок центром занятости. Средний заработок до сих пор не выплачен за апрель. Можно ли обратиться в суд, для восстановления среднего заработка и его выплаты или сроки пропущены и необходимо их восстанавливать?

Скажите, пожалуйста, учитываются ли выплаты по больничным листам при определении и начислении среднего заработка? Как начисляется средний заработок при сокращении?

Спасибо.

Работодатель отказывает в выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы мотивируя это тем, что при увольнении по сокращению штата работнику выплатили повышенный (три средних заработных платы) размер выходного пособия. Работодатель считает что эта сумма погашает средний заработок на период трудоустройства. Законно ли это?

Каковы допустимые сроки выплаты среднего заработка за второй месяц при сокращениии.

Я как бухгалтер неверно рассчитала средний заработок для выплаты среднего заработка при сокращении за период 15.01.16-14.04.16 - разовые премии не были пересчитаны пропорционально отработанному времени (п.15 пост. 922), а взяты полностью - это привело к завышению среднего заработка (сумму необходимо уменьшить). В мае 2016 была выплата годового вознаграждения, в связи с чем я должна пересчитать средний заработок, что приведет к увеличению суммы выплат. В результате всех расчетов в итоге сумма выплат увеличится, возникнет сумма к доплате. Могу ли я в мае пересчитать средний заработок сначале на уменьшение, а затем на увеличение? Спасибо.

Я уволилась по сокращению штата 29.02.2020, сразу получила заработок за первый месяц. При написании заявления на выплату среднего заработка за второй месяц какой указывается период? С 28.03 по 29.04?

Работодатель с письменного согласия работника согласен расторгнуть с ним трудовой договор за два месяца до достижения срока увольнения по сокращению штатов. Должен ли Работодатель, кроме выплаты дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ст.180 ТК РФ), выплатить также и выходное пособие (в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства за один месяц - ст.178 ТК РФ)?

При сокращении штата когда должен работодатель выплатить средний месячный заработок, в этот же день когда и пособие в размере среднего месячного заработка, или же по истечении 2-го месяца?