Вопрос о необходимости инженера по охране труда в строительной компании - минимальная численность сотрудников или достаточно аттестованных лиц?

В соответствии со ст. 217. Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) 

Основным законодательным актом Российской Федерации регламентирующим трудовые отношения является Трудовой кодекс РФ, утвержденным федеральным законом от 30.12.2001 года №197-ФЗ с изменениями. 

В целях соблюдения требований охраны труда, у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. 

На предприятиях с численностью до 50 человек разрешено не создавать службу охраны труда или держать в штате специалиста (ст. 223 ТК РФ). Обучение охране труда на микропредприятиях разрешено заменить инструктажами, если нет работ повышенной опасности (п. 100 Правил в редакции Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Должность юрисконсульт внести в штатное расписание возможно, и он может исполнять функции контрактного управляющего, но должность у него будет по ЕКС – юрисконсульт