Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю на преприятии со сменным режимом работы (сутки через трое).

13.02.2007, 06:42
• г. Тамбов

Я работаю на преприятии со сменным режимом работы (сутки через трое). Имеет ли право руководство требовать от меня присутствия на собрании в мой выходной день, и применять меры дисциплинарного воздействия за неявку? Спасибо. Алексей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.113 Трудового кодекса привлечение работников к работе в выходные дни прооизводится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации.

Без согласия можно привлекать к работе в выходные дни только:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии, устранения последствий стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, порчи имущества работодателя;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Только в перечисленных случаях невыход на работу в выходной день можно рассматривать как нарушение трудовой дисциплины и возможно применение дисциплинарного взыскания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги