Что делать, если организация отрицает подлинность больничного листа и грозит увольнением по статье?
В поликлинике мне был выдан больничный лист, на запрос организации о подлинности пришел отрицательный ответ, мне грозят увольнением по статье. Как поступить в данной ситуации?
За данный проступок Вас нельзя уволить, поскольку выдача больничного листа не входит в вашу компетенцию, а вот фонд социального страхования и страховая кампания вправе провести служебное расследование и не перечислить данной поликлинике денежную сумму за лечение больного.
СпроситьПринесла на работу больничный лист. Спустя две недели кадровики сказали, что больничный поддельный, грозят увольнением по статье (больничный брала в частной поликлинике, лечилась там же). КАк быть в данной ситуации? Как проверяется данный документ на подлинность?
Работодатель направил письменный запрос в поликлинику о подлинности больничного листа через две недели после увольнения работника. Поликлиника подтвердила, что больничный подлинный и выдан обоснованно. При увольнении расчетный листок выдан не был. Ранее заработную плату работодатель выплатил только после обращения работника в трудовую инспекцию.
Правомерны ли действия работодателя в части проверки больничного через 2 недели после увольнения?
Работник сдал больничный лист к оплате за неделю до увольнения. Через две недели после увольнения работника работодатель направил письменный запрос в поликлинику о подлинности больничного листа. Поликлиника подтвердила, что больничный подлинный и выдан обоснованно. Работодатель обязан оплачивать больничный, НО оплатил или нет, работнику не известно, т.к. расчетные листки не выдали! Даже после проверки гострудинспекцией и наложения штрафа за нарушение!
Правомерны ли действия работодателя в части проверки больничного через 2 недели после увольнения? И как работнику выяснить, оплачен ли больничный?
Спросить
Здравствуйте!
Вам по поводу проверки больничного ответили. По оплате больничного можете обратиться к бывшему работодателю с заявлением о выдаче справки 2-НДФЛ. В справке Вы увидите все начисленные и выплаченные суммы.
СпроситьНет ничего незаконного даже если работодатель задумает проверить выдачу больничного по истечении года.... Оплачен вам больничный или нет вы можете выяснить у работодателя запросив справку 2-НДФЛ
СпроситьСотрудница попала под увольнение. Что бы не увольнять по статье, предложили написать заявление по собственному желанию. Писать отказывается. На следующий день (20 ноября 2014) сотрудница уходит на больничный. На днях принесла 3 больничных листа по 31 декабря. В подлинности больничных листов сомнений нет, т.к. знакомая сотрудницы работает в гор. поликлинике и может сделать официальный больничный. Сомнения вызывает сам факт болезни, т.к. очевидно, что сотрудница не болеет, ее не однократно видели в общественных местах в полном здравии. Если делать запрос в поликлинику, то, вероятней всего, придет ответ, что больничные выдавались законно.
Есть еще какой-нибудь способ вывести сотрудника на чистую воду и подтвердить факт отсутствия болезни?
Заранее спасибо!
Все эти способы работодателю крайне не выгодны. Выгоднее оплатить все больничные, соцстрах все равно все возместит.
Спросить
Что значит попала под увольнение??? увольняйте в соответствии сТК РФ в связи с сокращением со всеми вытекающими. По поводу больничных попробуйте написать заявление в БЭП (полиция) они проведут проверку, хотя шансов мало.
СпроситьЮлия, если у Вас есть основания для увольнения по инициативе работодателя, зачем вся эта предыстория с попыткой получить доступ к информации ограниченного доступа?! Срок нетрудоспособности у нас до 4-х месяцев, далее, как правило, решается вопрос об инвалидности. То, что сотрудник, будучи нетрудоспособным был в общественных местах тоже никак не характеризует его состояние. Гораздо негативнее по правовым последствиям ему выйти на работу, ведь это считается нарушением режима. ФСС и ФОМС во всем разберется
СпроситьМой работодатель опротестовал больничный лист и меня уволили за прогул, в качестве доказателства моего прогула мне показали письмо из поликлиники о том что данный больничный лист якобы не выдавался, письмо явно потделано т.к. на одном листе с реквизитами работодателя содержались сведения с документа полученного в результате обследования (больничный лист) и отрицательный ответ из поликлиники с теми-же сведениями на том-же бланке работодателя (то-есть на одном листе А 4 с шапкой организации работодателя в формате вопрос-ответ). Если Я правильно понимаю то ФИО и номер больничного листа это данные с документа полученного в результате обследования не могут быть запущены в оборот т.к. 61 закон о здравоохранение Врачебная тайна не позволяет на неё посягать. Из чего вывод что работодатель поделал Письмо из ЛПУ тем самым совершив должностной подлог (тем болие в поликлинике Я был и больничный лист мне выдали в ней).
ВОПРОС: как в судебном порядке запросить Письмо поделку и как дальше поступить?
Если вы на самом деле получали лист нетрудоспособности, в течение месяца обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. суд по вашему ходатайству запросит из лечебного учреждения все необходимые документы
СпроситьВот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.
Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.
Доброго времени суток. Извините, но это считается прогулом. Вы сами все написали.
СпроситьСотрудник принес больничный лист оформленный в республике Дагестан. Сама наша организация находится в Ярославле. Как мне поступить с больничным листом в данной ситуации?
Купила больничный лист и предоставила на работу. В бухгалтерии это узнали, служба безопасности направила запрос в поликлинику, получили официальный ответ, что в эти даты больничного небыло. Будут направлять дело в прокуратуру. Через пару дней выхожу из отпуска. Как себя вести? Признаться, что купила или все отрицать и говорить что такой больничный выдали в поликлинике? Поликлиника существует и данный врач там работает.
Яна, постарайтесь договориться на работе, скажем, об увольнении по собственному и чтобы "замяли дело", не передавая никуда документы.
Если возбудят уголовное дело, то довольно быстро выяснят, что подпись врачу не принадлежит, бланк поддельный (или может быть и настоящий но данной поликлиникой не используется), в общем большого значения, что Вы там будете говорить не имеет (в отношении признания Вас виновной - ситуация очевидна). Будет иметь значение только как раскаяние и помощь следствию, если во всем признаетесь - в отношении вынесения Вам наказания (смягчающее обстоятельство).
Спросить
Яна, во-первых, постарайтесь меньше обсуждать подобные вопросы в интернет-ресурсах с открытым доступом. Во-вторых, надо разобраться с последствиями предоставления листка нетрудоспособности. Были ли выплаты? Предоставлены ли дни отпуска за время на больничном? В-третьих, стоит задуматься о получении правовой поддержки в данном вопросе. Вас могут уволить, а могут и привлечь к уголовной ответственности (по ч. 3 ст. 327 УК РФ или ст. 159.2 УК РФ). А возможно, что вся эта проблема разрешится в нормальном для Вас исходе. Все это реально.
СпроситьЯ покупал больничный лист чтобы закрыть прогулы и работодатель послал запрос в поликлинику. Пришел ответ что лист не выдавался на мою фамилию. Как быть?
пришел ответ что лист не выдавался на мою фамилию. Как быть?
Сушить сухари, закупать "Ролтон", носки и теплое бельё.
Спросить
Готовиться к возбуждению уголовного дела по ст. 327 ч. 3 УК РФ. Обращаться к адвокату.
Спросить
Как быть, если нужно брать больничные листы с разными кодами и в разных медицинских учреждениях?
28 апреля попал в ДТП в Брянской области, выдали больничный лист с 28.04 по 06.05, закрыл его уже в Москве, в поликлинике по страховке. Выдали 2 больничный лист, в продолжение первого с 7.05 по 11.05. Оба больничных листа с кодом - 02. С 12.05 по 22.05 взял больничный лист в районной поликлинике по месту проживания, код - 01.Больничные листы перекрывают весь срок моего отсутствия на рабочем месте, но больничные листы с разными кодами:01 и 02, а также выданы в разных медицинских учреждениях. Корректно ли в данном случае так делать, что скажет страховая компания и отдел кадров.
ни чего не скажут,первый вы брали по месту совершения ДТП,закрыли по месту жительства,который вам продлили,так можно подливать.Вы лист можете предъявить для выплаты в течении 6 месяцев
Спросить
Уважаемый Павел Алексеевич !
Вам следует ознакомиться со следующими Нормативными актами, регулирующими вопрос об оплате больничных листов по месту работы.
1. Трудовой кодекс РФ (далее ТК).
2. Федеральный закон РФ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
3. Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н с изменениями.
Согласно п.1 этого Порядка, листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - граждане), указанным в статье 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2 (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ):
лицам, работающим по трудовым договорам;
государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;
членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности;
адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), членам семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающим за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ;
иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации;
лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Согласно п.8 указанного Порядка, оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с главой IX настоящего Порядка.
Согласно п.58 этого Порядка, при заполнении раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" листка нетрудоспособности:
строки "первичный _", "дубликат _", "продолжение листка № ____________" заполняются в соответствии с абзацами вторым - четвертым пункта 57 настоящего Порядка;
в строке "(наименование медицинской организации)" указывается полное или сокращенное наименование лица, имеющего лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, которым оказывалась медицинская помощь и выдавался листок нетрудоспособности;
в строке "(адрес медицинской организации)" указывается адрес оказания медицинских услуг лицом, имеющим лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (название городского или сельского поселения, улицы, номера дома, корпуса, квартиры (офиса), соответствующий адресу фактической выдачи листков нетрудоспособности и осуществления медицинской деятельности согласно лицензии на медицинскую деятельность. Внесение указанных данных осуществляется через интервал в одну ячейку, номер корпуса указывается через знак "/" в ячейке после номера дома, номер квартиры (офиса) указывается через пробел в одну ячейку после номера дома или корпуса (например,:Б|а|р|н|а|у|л|_|С|у|х|о|в|а|:_|5|/|3|_|13|)";
в строке "Дата выдачи __-__-____" указывается число, месяц и год выдачи листка нетрудоспособности;
в строке "(ОГРН)" указывается основной государственный регистрационный номер лица, имеющего лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, выдавшего листок нетрудоспособности;
в строке "ФИО" в соответствующих ячейках указывается фамилия, имя и отчество (отчество указывается при его наличии) временно нетрудоспособного гражданина в соответствии с документом, удостоверяющим личность;
в строке "Дата рождения __-__-____" указывается дата рождения нетрудоспособного гражданина;
в ячейках "м _" "ж _" проставляется соответствующая отметка "V";
в строке "Причина нетрудоспособности":
в ячейках "код __" указывается соответствующий двухзначный код:
01 - заболевание;
02 - травма;
03 - карантин;
04 - несчастный случай на производстве или его последствия;
05 - отпуск по беременности и родам;
06 - протезирование в стационаре;
07 - профессиональное заболевание или его обострение;
Павел Алексеевич, Вы можете сами с этим Порядком выдачи листков нетрудоспособности ознакомиться и ни о чем больше не беспокоиться.
Удачи Вам и здоровья.
Спросить
Допускается изменение причины заболевания не только в продолжении, но даже и на одном листке нетрудоспособности, для этого приказом от 29 июня 2011 г. N 624н в л/н введено поле "код изм "
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (с изменениями и дополнениями)
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
Страховая компания и отдел кадров, т.е. бухгалтерия не может запрашивать лицензию медицинского учреждения и проверять коды.
СпроситьВузом был отправлен в поликлинику запрос на подтверждение подлинности справки студента. Каков срок ответа? Установлено ли законодательством срок ответа на подобные запросы?
Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ
Статья 1. Сфера применения настоящего Федерального закона
4. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами распространяется на правоотношения, связанные с рассмотрением указанными органами, должностными лицами обращений объединений граждан, в том числе юридических лиц, а также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами.
Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.
30 дней срок для направления ответа.
СпроситьДобрый день, Анастасия! Если поликлиника откажет в предоставлении ответа, то сделать это обязана в течение 10 дней. Если будет отвечать по сути вопроса - то ответ должен быть направлен в течение 30 дней с момента его получения. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
