Нарушение работодателем условий трудового договора - вопрос судебной защиты временных рабочих
• г. Серпухов
Работодатель не заключает со мной трудовой договор в письменной форме, послал претензию. Через какое время я могу обратиться в суд?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
20.06.2014, 13:14,
г. Москва
В суд Вы можете обращаться не дожидаясь ответа от работодателя. Если хотите дождаться ответа, то 30 дней.
Спросить20.06.2014, 13:22,
г. Москва
Уже можете обращаться в суд за защитой своих прав.
Спросить20.06.2014, 19:50,
г. Серпухов
Зачем сразу суд, в прокуратуру напишите жалобу
СпроситьСерпухов - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр
02.03.2004, 10:18
Значит ли это, что работодатель нарушил закон, не заключив договор в письменной форме?
Читать ответы (1)
Александра Викторовна
10.12.2015, 12:35
Как подать претензию работодателю о задержке зарплаты исходя из требований судебных органов?
Читать ответы (2)
Ольга
23.10.2015, 13:17
Отсутствие письменного трудового договора и невыплата заработной платы - возможность обращения в ГИТ и образец заявления
Читать ответы (2)
Ольга
12.03.2014, 12:35
Права учредителей ООО и директора на увольнение без соглашения о расторжении трудового договора и сроки предупреждения.
Читать ответы (1)
Азат
05.01.2012, 00:20
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Читать ответы (1)
Надежда
25.09.2017, 19:59
Может ли работодатель уволить сотрудника по статье за прогул, если трудовой договор не был подписан?
Читать ответы (6)
Татьяна
23.06.2015, 11:09
Окончание срока договора и правомерность заключения короткосрочных контрактов
Читать ответы (2)
Владимир Иванович
26.06.2015, 14:14
Работодатель не заключает трудовой договор. Куда можно обратиться по этому поводу?
Читать ответы (1)
Николай
13.12.2014, 16:21
Роль Прокуратуры в получении трудового договора и борьба с его несоблюдением
Читать ответы (2)