Проблемы уборщицы в средней школе - непонятные обязанности, снижение зарплаты и отсутствие стимулирующих выплат
Работаю в средней школе уборщицей. Директор обязывает делать в школе ремонт и также соблюдать чистоту. Имеет ли право заставлять штукатурить красить стены и потолки! Как добиться доплат за увеличение объёма работ! Раньше было больше ставок --сократили но площадь же не изменилась! Как узнать штатное расписание техперсоналу? На счёт стимулирующих выплат вообще тишина-баллы нам вообще не выставляют! Один ответ нет денег! Как разобраться?
Заставлять заниматься работой , не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией не имеют права. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Уборщица из школы - Как бороться со скрытым ремонтом и недобросовестным директором
Может ли руководство школы принудительно заставлять нянь выполнять ремонтные работы?
Директор школы скрывает распределение стимулирующих выплат - нарушение или нет?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Отсутствие стимулирующих выплат для заместителя директора школы
Организация начисления стимулирующих баллов в школе для преподавателей воспитательной работы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность